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Resumen de las intervenciones mediáticas de ASNALA durante la primera semana de abril de 2024.
05 de abril, 2024
Resumen de las intervenciones mediáticas de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) durante la primera semana de abril de 2024.

El laboralista Juan Medina López, socio de ASNALA, publicó en Noticias Jurídicas un artículo en el que habla de la mediación (27/03/2024). En esta noticia se explican formas históricas de mediar como la "mesiteuontes". 

Pere Vidal, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, valoró en una noticia de Confilegal una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que ha desestimado los pantallazos y fotografías de WhatsApp presentados como pruebas en un recurso de apelación (31/03/2024). Vidal señaló que resulta fundamental reforzar la autenticidad y la integridad de las pruebas digitales y explica por qué se han considerado válidos los pantallazos de WhatsApp aportados en otros supuestos. 

La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, participó junto a otros expertos en un reportaje de El País para analizar la situación del despido en España (1/04/2024). Esta información surge a raíz de un fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales que ha considerado que la indemnización por despido improcedente en nuestro país vulnera la Carta Social Europea.

Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Fernando Ruiz, coordinador del grupo de Seguridad Social de nuestra asociación, analizaron en un reportaje de Cinco Días el creciente uso de la legislación sobre protección de datos en las relaciones laborales (3/04/2024). Estos expertos explican que esta tendencia está relacionada con el incremento del uso de las nuevas tecnologías en el trabajo. 

La presidenta de ASNALA, Ana Gómez Hernández, acudió al programa 'Trece Al Día' de Cadena COPE para explicar qué marca la ley con respecto al uso de dispositivos móviles durante la jornada laboral y en qué casos esta situación puede derivar en despido (3/04/2024). Durante su intervención, aclaró que ya existe doctrina menor por la que los tribunales se han pronunciado sobre estos supuestos y expuso los requisitos fundamentales que deben darse para que el despido esté justificado. 

Alberto Novoa, vocal de ASNALA, y Fernando Ruiz, coordinador del grupo de Seguridad Social de ASNALA, opinaron en Economist & Jurist sobre la resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales que señala como insuficiente la indemnización por despido improcedente en España (04/04/2024). Entre otros expertos, en este reportaje también participó Ignacio Moreno, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

• Consultorio laboral en Madrid Trabaja (04/04/2024). Juan Manuel Ortiz, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, resolvió preguntas relacionadas con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre ellas, explicó que la antigüedad de un trabajador en una empresa se cuenta desde que comienza a prestar servicios en la misma, independientemente del tipo de contrato. También se comentaron sentencias de actualidad. Podcast completo al final de la noticia. 

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