Curso presencial: Retribución Variable

Con el objetivo de analizar las diferentes alternativas de retribución variable, y conocer cuáles son los límites e implicaciones de la adopción de los planes de retribución flexible, o si por ejemplo la participación de los trabajadores en los beneficios empresariales, es o no, lo más aconsejable en momentos de crisis, ASNALA y la editorial Francis Lefebvre-El Derecho organizan el próximo 25 de junio de 2014 una jornada formativa en el Salón de Actos del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Calle General Castaños, 1).

El programa incluye:

  • Sistemas de retribución variable: clasificación, tipos, fuentes de determinación y cauces para su modificación
  • Planes de retribución flexible o a la carta
  • La participación en beneficios como sistema clásico de retribución variable
  • Participación en el capital de la empresa: Stock options y planes de compra de acciones
  • Retribución variable e indemnización por despido
Ponentes
  • Presentación de la jornada a cargo de D. Francisco Javier Vieira Morante, presidente del TSJM.
  • D. Martín Godino Reyes. Presidente de ASNALA
  • D. Jesús Mercader. Catedrático del Derecho del Trabajo y la S.S.
  • Dña. Ana Matorras. Profesora de Derecho del Trabajo
  • D. Mario Barros. Socio de Uría
  • D. Luis Zumalacárregui Pita. Abogados. Socio de ASNALA
  • D. Román Gil. Abogado. Socio de ASNALA

Gracias al acuerdo de colaboración con el Grupo Lefebvre-El Derecho y a nuestra participación activa, los socios de ASNALA tienen la oportunidad de asistir a la jornada Retribución Variable con un precio especial.

Más información e inscripciones aquí o en el teléfono 91 210 80 10.

martes 27 de mayo de 2014

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