Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

La aparición de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, hace pública y oficial la "versión definitiva" de la reforma laboral de 2012. Una vez concluida su tramitación parlamentaria y posterior aprobación en el Pleno del Congreso de los Diputados del pasado 28 de junio de 2012.

Los cambios, aparentemente numerosos, respondiendo la mayoría a ajustes de mejora técnica, incidiendo otros en aspectos sustantivos relevantes e incluyéndose, por último, cuestiones no previstas en el RDL del que esta norma trae su origen. La Ley se articula en torno a cinco capítulos que marcarán la sistemática de la exposición de los contenidos más relevantes de esta enésima reforma del mercado laboral, describiendo para cada una de las cuestiones tratadas cómo ha incidido esta norma que, si bien asume la mayoría de los contenidos del RDL, incorpora novedades.