‘Los 10 Esenciales’, el proyecto de ASNALA y Aranzadi para consolidar el conocimiento en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y la editorial jurídica Aranzadi se unen para crear 'Los 10 Esenciales', una compilación de libros especializados en el ámbito del Derecho Laboral. A lo largo de todo el 2024, se irán publicando progresivamente cada uno de estos 10 volúmenes que conformarán los imprescindibles de la especialización jurídica-laboral.
El proyecto, único en España, está promovido por Antonio Sempere Navarro, actual presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y catedrático en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Para elaborar cada libro, participarán una treinta de laboralistas asociados a ASNALA y Aranzadi coordinará y aportará su experiencia editorial de más de 90 años.
“Colaborar en este proyecto con la editorial Aranzadi, que es todo un referente no solo en la producción editorial sino también en la formación y el software jurídico, es un sueño hecho realidad para toda la comunidad ASNALA”, expresó la presidenta de la asociación, Ana Gómez Hernández. “Vamos a aportar un material de primer nivel y eminentemente práctico para todos los laboralistas, deteniéndonos en los detalles y en cuestiones que son absolutamente primordiales para todos los que nos dedicamos a esta especialización”, continuó Gómez Hernández.
De esta forma, ASNALA seguirá potenciando algunos de sus principales objetivos como promotor del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. 'Los 10 Esenciales', además de constituirse como una valiosa fuente de conocimiento, fomenta las colaboraciones entre los principales despachos españoles de referencia en el ámbito laboral.
¿Qué tratarán los 'Los 10 Esenciales'?
1) La Jurisdicción Social: Ámbito; plazos, postulación y defensa; actos procesales (LexNET, domicilio, etc.).
2) Cuestiones previas al juicio: conciliación o mediación; reclamación previa; medidas cautelares; demanda.
3) Desarrollo del juicio: ratificación de la demanda, la prueba, las conclusiones; diligencias finales.
4) Modalidades procesales; despidos y asimilados.
5) Modalidades procesales: tutela de derechos fundamentales y procesos de índole colectiva (conflictos, convenios).
6) Modalidades procesales: Seguridad Social; vacaciones; modificaciones sustanciales.
7) El recurso de suplicación. Otros remedios procesales.
8) Los recursos de casación.
9) La ejecución (provisional o definitiva) de sentencias y sus distintas variantes.
10) El proceso laboral de carácter mercantil.
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