La primera gran novedad del curso: la transparencia sobre las condiciones de trabajo

Ya tenemos la primera gran novedad normativa y aún no ha entrado el otoño: la transposición de la Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea. Se recogen nuevas obligaciones de información para las empresas que deberán cumplir antes del inicio de la relación laboral. Algunas de ellas se podrán remitir a la normativa o al convenio colectivo, pero otras precisarán de concreción, traduciéndose en un incremento de la gestión. Esperemos que dicha información pueda servir para reducir la conflictividad en algunas materias.