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La RSC de ASNALA

La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) ha conformado su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) hacia tres compromisos fundamentales: la inclusión socio-laboral real y efectiva de personas con discapacidad, la solidaridad con los niños más desfavorecidos y la sostenibilidad de nuestro planeta.

Como asociación de referencia nacional en el ámbito del Trabajo y de la Seguridad Social, la acción social se entiende como un principio intrínseco a su naturaleza y razón de ser. Por ello, a lo largo de todo el año la asociación desarrolla una serie de iniciativas con las que cumplir con estos compromisos sociales y fomentar estos valores entre toda su comunidad.

Cada año, la Asociación Nacional de Laboralistas organiza y desarrolla el Congreso Nacional, más conocido como Congreso ASNALA. Se trata de la cita formativa y de networking más importante para los profesionales del sector jurídico-laboral.

La RSC de ASNALA, comprometida con la inclusión, la sostenibilidad, el ámbito social, la concienciación y la infancia se desarrolla tanto en cada Congreso Nacional como en cada uno de nuestros proyectos, colaborando con entidades y empresas con las que compartimos nuestros compromisos y valores para generar impactos positivos

Social

Asesoramiento e información jurídico-laboral a través de los medios de comunicación

Participación programa Madrid Trabajan
Participación programa Madrid Trabajan
Participación programa Madrid Trabajan
Participación programa Madrid Trabajan

Vocación de servicio público

La Asociación Nacional de Laboralistas proporciona asesoramiento e información jurídico-laboral a la ciudadanía a través de los medios de comunicación. Participamos cada semana en el programa Madrid Trabaja, el espacio de referencia sobre empleo y relaciones laborales que se emite en Onda Madrid y Telemadrid. En estas intervenciones, la presidenta de ASNALA, Ana Gómez Hernández, y otros miembros de la Junta Directiva de la asociación como Juan Manuel Ortiz Pedregosa, resuelven consultas jurídico-laborales planteadas por los oyentes y espectadores.

En este consultorio laboral, los expertos de ASNALA atienden dudas de personas trabajadoras, autónomos, empresarios y responsables de recursos humanos que buscan orientación ante situaciones laborales complejas.

Como parte de este asesoramiento gratuito para la ciudadanía, ASNALA también suele comentar sentencias y novedades legislativas destacables. Una forma de acercar la jurisprudencia y la normativa al conjunto de la sociedad para facilitar su comprensión a pie de calle.

La intervención de la Asociación Nacional de Laboralistas en este espacio mediático se enmarca dentro de su vocación de promover el conocimiento del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Principalmente, la Junta Directiva de ASNALA aporta rigor técnico, difunde buenas prácticas para empresas y trabajadores, y explica derechos y obligaciones laborales. Además, la asociación colabora asiduamente con medios de comunicación de toda España para continuar favoreciendo el acceso de la ciudadanía a información jurídica-laboral fiable.

Participación programa Madrid Trabajan

¿Qué hacer si mi empresa me paga con retrasos desde enero?

Intervención de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, en el programa Madrid Trabaja

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Participación programa Madrid Trabajan

¿Es normal que me paguen el salario en metálico en lugar de por transferencia?

Intervención de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, en el programa Madrid Trabaja

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Inclusión

La inclusión socio-laboral real y efectiva de personas con discapacidad

Grupo SIFU

En ASNALA, materializamos nuestro compromiso con la inclusión a través de acciones concretas. Para nuestros Congresos, desde hace ya varias ediciones, colaboramos con Grupo SIFU, un partner con 30 años de trayectoria promoviendo la empleabilidad de personas con discapacidad. Esta alianza con un líder en el sector nos permite generar un impacto social tangible, apoyando a una red de más de 8.000 profesionales, a la vez que aseguramos servicios de excelencia avalados por los más altos estándares de calidad y responsabilidad social.

En ediciones como el XXIII Congreso ASNALA, el XXIV Congreso ASNALA y el XXV Congreso ASNALA - Laborium 2025, los azafatos de Grupo SIFU se han integrado en el equipo de la asociación en labores esenciales para el desarrollo del Congreso como son el montaje de bolsas para los congresistas y la acreditación de las personas inscritas.

Grupo SIFU
Azafatos de Ilunion

Ilunion

ASNALA contó con Ilunion de la Fundación Once para que personas con alguna discapacidad trabajasen como azafatos durante la edición de XXII del Congreso Nacional celebrado en Valencia del 27 al 29 de octubre de 2022. La experiencia fue de lo más positiva y toda la Junta Directiva quedó encantada con la labor de los azafatos de Ilunion.

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Bona Gent

Con motivo del 25 aniversario de ASNALA, se encargaron unas galletas conmemorativas a Bona Gent. Se trata de una asociación sin ánimo de lucro situada en Valencia, que atiende y apoya a personas con diversidad funcional intelectual en las diferentes áreas vitales como el trabajo, el ocio o la educación. Las galletas fueron elaboradas por miembros de Bona Gent, ¡quedaron deliciosas y fueron un recuerdo de lo más dulce para todos los congresistas por este 25 aniversario de ASNALA!

Integrastu

Foto Instagram @integras.tu

Integrastu

Los eventos de ASNALA son una extensión de nuestros valores. Por ello, más allá de nuestro Congreso Nacional anual, apostamos por colaborar con entidades que compartan nuestras inquietudes y propósitos sociales. Ejemplo de ello fue el trabajo conjunto con Integrastu durante la VII Jornada Primavera ASNALA celebrada en marzo de 2025. Esta empresa de inserción acreditada comparte nuestro compromiso con la integración laboral y el desarrollo sostenible, nos ayudó a cumplir con nuestro firme compromiso de generar un impacto social positivo, presente en muchos de nuestros proyectos.

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Sostenibilidad

La sostenibilidad de nuestro planeta

Fundación Prodis

Desde hace años, Fundación Prodis suele proporcionar a ASNALA un obsequio de recuerdo para los congresistas que, además, suele ser realizado con materiales reciclados o que contribuyen a la sostenibilidad de los recursos naturales. En el XXI Congreso ASNALA, por ejemplo, los asistentes se llevaron una elegante taza de bambú.

La Fundación Prodis trabaja con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias. Para ello, organiza todo tipo de actividades formativas, educativas, culturales y sociales que se adapten a las diferentes necesidades personales y desarrolla una serie de programas como el Centro Ocupacional, el Programa Empresa o los servicios de Logopedia y Orientación.

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Ana Gómez, presidenta de ASNALA, entregó a Magdalena Valerio, exministra de Trabajo, una de las botellas elaboradas por Fundación Prodis durante el acto de clausura del XX Congreso ASNALA.

Concienciación

Compromiso social con personas en situación de especial vulnerabilidad

Foro sobre Cáncer de Pulmón

ASNALA en el 9º Foro sobre Cáncer de Pulmón*

Foro sobre Cáncer de Pulmón

ASNALA en el 1º Congreso - 10º Foro sobre Cáncer de Pulmón*

Foro sobre Cáncer de Pulmón

La presidenta de ASNALA en la mesa “Derecho y trabajo social: ¿de qué forma pueden ayudarnos?” del 1º Congreso - 10º Foro sobre Cáncer de Pulmón*

Foro sobre Cáncer de Pulmón

Con el objetivo de ampliar el compromiso social de la asociación con personas en situación de especial vulnerabilidad, la presidenta de ASNALA, Ana Gómez Hernández, ha asistido a los dos últimos Foros sobre Cáncer de Pulmón, la novena y décima ediciones, para abordar cuestiones laborales clave para los pacientes. A través de esta colaboración con la Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón (AEACaP) y la Fundación MÁS QUE IDEAS, nuestra presidenta compartió una visión más humanista del Derecho Laboral al poner el foco no solo en la normativa, sino también en el bienestar de las personas.

En el 1º Congreso - 10º Foro sobre Cáncer de Pulmón, la presidenta de ASNALA intervino en la mesa “Derecho y trabajo social: ¿de qué forma pueden ayudarnos?”, en la que se profundizó en los apoyos y recursos existentes para los pacientes con cáncer de pulmón a nivel jurídico-laboral. De esta forma, continuó con su participación en la mesa “La vida con cáncer de pulmón: repercusiones económicas y laborales” del 9º Foro sobre Cáncer de Pulmón, en la que destacó la importancia de prevenir y evitar cualquier forma de discriminación laboral por motivos de salud . Asimismo, desde la gestión empresarial, comentó la necesidad de implantar adaptaciones del puesto de trabajo para las personas trabajadoras diagnosticadas de cáncer.

El evento, que también suele contar con la participación de profesionales del ámbito sanitario, psicosocial y pacientes, se centra en visibilizar las dificultades laborales y económicas derivadas del diagnóstico de esta enfermedad y en proponer soluciones que fomenten una respuesta integral desde todos los sectores, incluido el jurídico.

*Imágenes y difusión de videos cedida por Asociación Española de Afectados de Cáncer de Pulmón (AEACaP) y Fundación MÁS QUE IDEAS

Intervención de ASNALA en el 1º Congreso - 10º Foro sobre Cáncer de Pulmón

Intervención de ASNALA en el 9º Foro sobre Cáncer de Pulmón

Infancia

Solidaridad con los niños más desfavorecidos

ASNALA Kids

Colaboración con asociaciones que velan por la infancia de los niños más desfavorecidos

A raíz de la pandemia, en la Asociación Nacional de Laboralistas surgió ASNALA Kids, un espacio dentro de la asociación pensado para los hijos, nietos y sobrinos de los asociados. Desde la Navidad de 2020, ASNALA Kids desarrolla actividades con carácter solidario en las que los niños de la comunidad ASNALA participan con el fin de recaudar fondos para una organización del tercer sector que trabaje por mejorar la calidad de vida de los niños que más lo necesitan.

Por ejemplo, en la Navidad de 2021, la meta fue conseguir donaciones para ayudar a los niños afectados por el volcán de La Palma. La última acción de 2024 fue la segunda edición del concurso benéfico de “Sigue al Chef” en colaboración con el Restaurante MasterChef, que permitió contribuir a la mejora de los cuidados paliativos pediátricos en España. De esta forma, desde ASNALA se fomentan valores tan importantes como la empatía y la solidaridad entre los más pequeños, haciendo partícipes también a los adultos. En definitiva, ASNALA Kids emprende iniciativas benéficas de niños para niños.

Acción benéfica ASNALA Kids 2024

ASNALA entrega a la Fundación PORQUEVIVEN el premio benéfico del II "Sigue al Chef" organizado por ASNALA Kids y Restaurante MasterChef

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Acción benéfica ASNALA Kids 2022

ASNALA entrega a Mensajeros de la Paz el premio benéfico del “Sigue al Chef” organizado por ASNALA Kids y Restaurante MasterChef

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Acción benéfica ASNALA Kids 2021

ASNALA entrega a Babies Uganda el premio benéfico del ‘I Concurso Infantil de Adornos Navideños’

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¡Así de divertido fue el II Sigue al Chef de ASNALA Kids!

tesoro-kids

Promoción de valores desde la infancia

Además de las acciones benéficas, otra iniciativa con la que ASNALA ha fomentado e inculcado valores en la infancia fue la búsqueda del tesoro de ASNALA Kids, celebrada el 19 de junio de 2021 en el Parque del Retiro de Madrid. Allí, los niños de ASNALA y sus familias disfrutaron de un divertido día de juegos y convivencia. A través de actividades como la carrera de sacos, el tira y afloja con cuerda o la carrera de tres patas aprendieron, por ejemplo, el valor de trabajar en equipo, de empatizar con los compañeros y de tomarse la competición con filosofía.

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ASNALA Kids

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