Seminarios online
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Jornada Formativa de Otoño ASNALA 2024 (Online)
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) celebró esta séptima edición de su Jornada Formativa de Otoño en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) y con la colaboración de la Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional (FEEX), la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, además de con el patrocinio de LHH. A lo largo del evento, se compartieron debates y reflexiones prácticas en torno a tres grandes temáticas de actualidad: accidentes laborales en desplazamientos internacionales, adaptaciones razonables y cargas excesivas en casos de incapacidad permanente, y compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación.
Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre: Medidas Urgentes para la Reconstrucción y Relanzamiento Post-DANA en Municipios Afectados
En esta sesión, la inspectora Yolanda Robledo Culebras, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, ha mantenido un encuentro con laboralistas para analizar el contenido del Real Decreto-ley 7/2024, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios. Entre los puntos clave, se han examinado el nuevo concepto de Fuerza Mayor Indirecta, los nuevos permisos retribuidos o las medidas de prevención y planes de emergencia que deben implantar las empresas ante fenómenos meteorológicos adversos.
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Seminario Permanente de Actualidad Laboral
En esta primera sesión tras el verano del Seminario Permanente de Actualidad Laboral de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), en el que colaboramos desde la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), se han compartido las claves sobre la aplicación del compliance laboral en las empresas. De la mano de Ana Campos, abogada del área de Conocimiento e Innovación en Cuatrecasas, se comentaron las principales obligaciones de cumplimiento en materias como el uso de medios digitales o la prevención del acoso. También participó Antonio Sempere, presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, quien señaló sentencias destacadas y reflexionó sobre cuestiones como la dificultad de implementar todas las obligaciones laborales actuales en las pequeñas y medianas empresas.
Compliance sociolaboral en base a la Norma UNE 19604
El 25 de septiembre, la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y AENOR celebraron el evento 'Compliance sociolaboral en base a la Norma UNE 19604'. En este encuentro, se profundizó en aspectos clave como el enfoque preventivo de la norma y en la importancia de implantar la cultura de cumplimiento para evitar el surgimiento de problemas en las empresas.
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Novedades en la Jurisdicción Social introducidas por el RDLey 6/2023 con especial incidencia en su aplicación práctica
En esta formación práctica de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y el Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza (REICAZ) se profundizó en la implementación y el impacto de las novedades contenidas en el RDL 6/2023 en los procedimientos laborales y en la Jurisdicción Social. Bajo el análisis de Elena Lumbreras, magistrada Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, se abordó la efectividad de medidas como el pleito testigo, la extensión de efectos y la ampliación del límite indemnizatorio del juicio monitorio hasta 15.000 euros.
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Jornada Formativa de Verano ASNALA 2024 (Online)
El 28 de junio, ASNALA celebró en Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Barcelona la quinta edición de su Jornada Formativa de Verano. En el evento, se profundizó en el nuevo contexto del despido por incapacidad permanente, en el impacto de la Ley del Informante en las Relaciones Laborales y en el papel de la inspección en materia de tiempo de trabajo.
Tardeo Club de Jóvenes Barcelona (Online)
El Club de Jóvenes ASNALA organizó el 27 de junio un tardeo en el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Barcelona centrado en el emprendimiento joven y sénior en la disciplina laboral, contando para ello con historias y casos de éxito. Entre otros aspectos cruciales, se abordó la honestidad y empatía con los clientes, la especialización, el trabajo de la red de contactos o herramientas tecnológicas que facilitan el día a día en el despacho.
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El acoso moral como conducta infractora
En colaboración con la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid, ASNALA desarrolló el webinar 'El acoso moral como conducta infractora' con motivo del nuevo 'Diploma de Alta Especialización Jurídica en Prevención de Riesgos Laborales y Defensa en Vía Judicial'. En esta formación, se profundizó en aquellos puntos determinantes para que una conducta sea considerada como acoso laboral y para saber si se trata de una infracción de Prevención de Riegos Laborales u otro tipo de vulneración de derechos. Entre otros aspectos, se abordó el Convenio 190 de la OIT, los protocolos a seguir en estos casos y sentencias destacadas como la STS 917/2022 sobre despido nulo por garantía de indemnidad.
Retransmisión entrega Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista 2024 (Online)
El 18 de junio, se celebró el acto de entrega del XX Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista, concedido a Jesús Mercader Uguina, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid y counsel en Uría Menéndez. Además, se realizó un «in memorian» a los laboralistas D. Fernando Suárez González, D. Germán Barreiro González y D. Manuel Álvarez de la Rosa. ASNALA desarrolló esta ceremonia junto al Banco Santander, la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid (EPJ UCM) y el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM).
Jornada Mesa de lo Social de la Audiencia Nacional (Online)
Esta Jornada sobre Derecho Colectivo organizada por la Mesa de lo Social de la Audiencia Nacional en colaboración con ASNALA, Fundación SIMA y FORELAB, comenzó con un análisis de las resoluciones más novedosas que ha dictado la Audiencia Nacional en el último año. Además, se abordaron los aspectos colectivos de la transparencia retributiva y los últimos pronunciamientos judiciales de la Audiencia Nacional en la materia. Finalmente, se desarrolló una mesa redonda centrada en la negociación colectiva en materia de reestructuraciones.
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