Seminarios online

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La Revolución del Proceso Laboral por Ley Orgánica 1/2025 de 2 de enero
En esta formación online organizada por la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) junto a la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid (EPJ UCM), Concepción Esther Morales Vállez, doctora en Derecho y magistrada del Orden Social de la Jurisdicción, ahondó en las claves de la Ley Orgánica 1/2025 con especial incidencia en el proceso laboral. Durante su intervención, explicó medidas como la creación de secciones de los tribunales de instancia y la fecha prevista para su entrada en vigor en el caso de la Jurisdicción Social, la modificación en la exención de las indemnizaciones derivadas de la responsabilidad civil por daños personales físicos y psíquicos, o la modificación de las cuantías de las sanciones para penalizar comportamientos indebidos y de mala fe en el procedimiento procesal.

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Jornada Formativa Retos y Novedades Laborales 2025 (Online)
En este evento formativo organizado por la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) junto a la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), el apoyo de LHH y la colaboración de la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid, se analizaron con criterio práctico los principales cambios laborales que marcarán este 2025. Entre ellos, se valoraron la subida de cotizaciones, los nuevos permisos retribuidos por causas climáticas, el proyecto de la Ley de Familias, la reducción de jornada, la nueva obligación empresarial de audiencia previa en casos de despidos disciplinarios o la indemnización por despido improcedente y las implicaciones de la Ley de Industria.

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VII Jornada Derecho Laboral ASNALA - ICACOR (Online)
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y el Ilustre Colegio Provincial de Abogados de A Coruña (ICACOR) organizaron la séptima edición de esta jornada en torno a tres grandes temáticas de actualidad. En primer lugar, se analizó el cambio de criterio del Tribunal Supremo con respecto a la audiencia previa en el despido. Posteriormente, se desarrolló una mesa redonda sobre igualdad y diversidad en el ámbito laboral en la que, entre otras cuestiones, se profundizó en el caso Ca Na Negreta, en el permiso parental y en el permiso por cuidados. Como última ponencia, se compartió un completo repaso a las sentencias laborales más relevantes del año. Entre ellas, varias del Tribunal Supremo como las 1302/2024 y 1034/2024, y otras de otros tribunales como la 5515/2024 del Tribunal Superior de Justicia Cataluña.

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Seminario Permanente de Actualidad Laboral
En esta última sesión del año del Seminario Permanente de Actualidad Laboral, Antonio V. Sempere, presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y catedrático de Derecho del Trabajo, realizó un análisis de algunos de los pronunciamientos jurisprudenciales más relevantes del 2024. En total, seleccionó una docena de sentencias no solo del Orden Social, sino también del Civil y Penal, de tal forma que abordó casos como Ca Na Negreta y materias como los límites de la libertad de expresión en el contrato de trabajo o la audiencia previa por despido disciplinario.

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Jornada Formativa de Otoño ASNALA 2024 (Online)
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) celebró esta séptima edición de su Jornada Formativa de Otoño en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM) y con la colaboración de la Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional (FEEX), la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (AESSS) y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid, además de con el patrocinio de LHH. A lo largo del evento, se compartieron debates y reflexiones prácticas en torno a tres grandes temáticas de actualidad: accidentes laborales en desplazamientos internacionales, adaptaciones razonables y cargas excesivas en casos de incapacidad permanente, y compatibilidad entre trabajo y pensión de jubilación.
Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre: Medidas Urgentes para la Reconstrucción y Relanzamiento Post-DANA en Municipios Afectados
En esta sesión, la inspectora Yolanda Robledo Culebras, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, ha mantenido un encuentro con laboralistas para analizar el contenido del Real Decreto-ley 7/2024, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios. Entre los puntos clave, se han examinado el nuevo concepto de Fuerza Mayor Indirecta, los nuevos permisos retribuidos o las medidas de prevención y planes de emergencia que deben implantar las empresas ante fenómenos meteorológicos adversos.

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Seminario Permanente de Actualidad Laboral
En esta primera sesión tras el verano del Seminario Permanente de Actualidad Laboral de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), en el que colaboramos desde la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), se han compartido las claves sobre la aplicación del compliance laboral en las empresas. De la mano de Ana Campos, abogada del área de Conocimiento e Innovación en Cuatrecasas, se comentaron las principales obligaciones de cumplimiento en materias como el uso de medios digitales o la prevención del acoso. También participó Antonio Sempere, presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, quien señaló sentencias destacadas y reflexionó sobre cuestiones como la dificultad de implementar todas las obligaciones laborales actuales en las pequeñas y medianas empresas.
Compliance sociolaboral en base a la Norma UNE 19604
El 25 de septiembre, la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y AENOR celebraron el evento 'Compliance sociolaboral en base a la Norma UNE 19604'. En este encuentro, se profundizó en aspectos clave como el enfoque preventivo de la norma y en la importancia de implantar la cultura de cumplimiento para evitar el surgimiento de problemas en las empresas.

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Novedades en la Jurisdicción Social introducidas por el RDLey 6/2023 con especial incidencia en su aplicación práctica
En esta formación práctica de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y el Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza (REICAZ) se profundizó en la implementación y el impacto de las novedades contenidas en el RDL 6/2023 en los procedimientos laborales y en la Jurisdicción Social. Bajo el análisis de Elena Lumbreras, magistrada Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, se abordó la efectividad de medidas como el pleito testigo, la extensión de efectos y la ampliación del límite indemnizatorio del juicio monitorio hasta 15.000 euros.

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Jornada Formativa de Verano ASNALA 2024 (Online)
El 28 de junio, ASNALA celebró en Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Barcelona la quinta edición de su Jornada Formativa de Verano. En el evento, se profundizó en el nuevo contexto del despido por incapacidad permanente, en el impacto de la Ley del Informante en las Relaciones Laborales y en el papel de la inspección en materia de tiempo de trabajo.