Nuevas reglas de concurrencia entre convenios colectivos tras el Decreto-Ley 2/2024

Este artículo aborda la modificación del artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores introducida por el Decreto-Ley 2/2024. Esta reforma mantiene la regla general de que el convenio colectivo vigente prevalece en caso de conflicto, así como la prioridad del convenio de empresa en ciertas materias específicas. Sin embargo, la reforma no aclara completamente la concurrencia entre acuerdos interprofesionales autonómicos y estatales, generando más desorden e inseguridad jurídica en la aplicación de convenios colectivos.