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Es común que los acuerdos en las diferentes fases del Plan de Igualdad sufran demoras debido a diferencias en los enfoques o en la interpretación de las metodologías de trabajo. Especialmente en aspectos clave como el análisis del Diagnóstico de situación, especialmente en los aspectos retributivo y de valoración de puestos de trabajo, así como en otros aspectos relativos a la implementación de las medidas en los diferentes ámbitos de la organización.

Programa:
Con el objetivo de agilizar las negociaciones del Plan de Igualdad, se hablará de:

• Situaciones típicas observadas en las mesas de negociación que dificultan el acuerdo en las conclusiones del diagnóstico
• Metodologías de trabajo más aceptadas por la parte social
• Criterios de la autoridad laboral
• Se plantearán las posibles alternativas de solución

Ponente: Gloria Gelada Alfonso.
Socia y Directora de Producción de Adoria Symmetry