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ASNALA celebra con éxito su V Jornada Formativa de Verano en Barcelona
28 de junio, 2024

La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) celebró el 28 de junio su V Jornada Formativa de Verano en el Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona y Lleida (ICGSBGLL) con más de un centenar de inscritos. Además, el 27 de junio, el ICGSBGLL acogió el tardeo organizado por el Club de Jóvenes ASNALA, diseñado para generar mayores oportunidades de formación y contacto en torno al emprendimiento en la disciplina laboral.

En la inauguración de la jornada, la presidenta de ASNALA, Ana Gómez Hernández, comentó que el verano es una época de renovación y “de recarga de energía, precisamente ese es el objetivo de esta jornada, queremos que venir a los eventos de ASNALA sea como llegar a casa, un lugar en el que podamos desahogarnos, encontrar apoyo y que nos facilite el día a día a través de los conocimientos, las herramientas y los debates que compartimos”.

Ante la relevancia de todas las materias tratadas en la jornada, desde Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona y Lleida “apoyamos esta iniciativa que debe situar a los estudios del Derecho Laboral y de la Seguridad Social como primordiales para la sociedad actual”, compartió la decana del Colegio, Montserrat Cerqueda Serrando. Igualmente, la decana aseguró que “el trabajo que desde ASNALA realizan, nos parece una labor que persevera en proveer a los profesionales del derecho del trabajo de una formación de calidad”. 

Por su parte, Jonathan Gallego Montalbán, vicepresidente de la Sección de Derecho Laboral del Il·lustre Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB), consideró que "la formación continua en relación con la normativa y jurisprudencia laboral actual es indispensable. Las reformas promovidas por el legislador y la jurisprudencia más reciente del TJUE ponen en evidencia la obsolescencia del actual marco jurídico que necesita de una profunda reforma tanto en la vertiente individual como colectiva". 

Ignacio Fernández García, subdirector general de Estratègia y Ordenación de la Inspección de Trabajo de Cataluña, también participó en la inauguración de la V Jornada de Verano de ASNALA considerando que “todos somos laboralistas en cierta manera y todas las temáticas abordadas en la jornada van a tener un impacto directo en la Inspección de Trabajo”. 

Revisión de la extinción del contrato por incapacidad permanente 

La primera ponencia de la jornada se dedicó a desgranar la nueva reforma del despido por incapacidad permanente con Patricia Batlle Ferrando, magistrada del Juzgado de lo Social Nº26 de Barcelona. Pere Vidal López, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, moderó esta sesión. La magistrada valoró que “la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) del 18 de enero de 2024 ha generado un impacto significativo en la legislación laboral española, especialmente en lo relativo al tratamiento de los trabajadores con discapacidades o incapacidades permanentes”. 

Batlle Ferrando aludió a la interpretación del artículo 5 de la Directiva 2000/78/CE, enfocada a la igualdad de trato en el empleo, por la que se requiere que los ajustes razonables se evalúen antes de proceder a la extinción automática de los contratos de trabajo. “Esto implica una mayor responsabilidad para los empleadores de evaluar y aplicar medidas concretas que faciliten la incorporación o continuidad laboral de las personas con discapacidad, sin que dichas medidas representen una carga excesiva, explicó la magistrada. Además, continuó exponiendo que “se subraya que la extinción del contrato por incapacidad permanente sin la consideración de ajustes razonables podría constituir una discriminación directa, lo cual está reforzado por la obligación de los empleadores de documentar y justificar la imposibilidad de realizar tales ajustes”.

En cuanto a las reacciones de los tribunales españoles ante esta sentencia del TJUE, Patricia Batlle Ferrando comentó que se ha comenzado a esbozar un panorama en el que “la nulidad del despido se vuelve una figura central si no se cumplen las premisas de los ajustes razonables, varios casos ya han empezado a interpretar esta necesidad, destacando la importancia de un análisis detallado y fundamentado de la capacidad laboral del trabajador y las opciones de ajuste disponibles antes de optar por la extinción del contrato”. Ante este cambio en la jurisprudencia la magistrada advirtió de la necesidad de que se produzca una revisión profunda de los artículos pertinentes en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social, para alinearlos completamente con los principios dictados por el TJUE y reforzar los derechos de los trabajadores con discapacidad o incapacidad en el ámbito laboral. 

Ponencia de Patricia Batlle Ferrando en la V Jornada Verano ASNALAPonencia de la magistrada Patricia Batlle Ferrando en la V Jornada Verano ASNALA

La aplicación de la Ley del informante desde la perspectiva de las empresas

Para la segunda ponencia de la V Jornada Verano ASNALA, Salvador del Rey Guanter, doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla y catedrático universitario de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, ahondó en la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 25 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra el fraude. Valentín García González, vicepresidente de ASNALA, acompañó a del Rey Guanter como moderador de esta intervención. 

El catedrático comenzó su ponencia valorando esta normativa como “un hito histórico en nuestro ordenamiento jurídico y para el Estado de Derecho que este sustenta, no solo por lo que de innovación sustancial representa respecto a la gestión de procedimientos anteriores que pudieran ser utilizados para «informar» sobre infracciones administrativas o delitos, sino por el cambio trascendental que pretende realizar de la percepción y situación organizativa, social, cultural y legal de la persona del  «informante»”. 

El experto analizó la norma desde la perspectiva de las Relaciones Laborales, incidiendo en aquellos aspectos técnicos y prácticos que redefinirán decisivamente los derechos y obligacionesno solo de esos informantes «internos», sino también de aquellas entidades y sujetos que sean afectados por sus denuncias”. 

Ponencia de Salvador del Rey Guanter en la V Jornada Verano ASNALA

Ponencia del catedrático Salvador del Rey Guanter en la V Jornada Verano ASNALA

La Inspección de Trabajo: actuaciones y organización. El papel de la inspección en materia de tiempo de trabajo

En la tercera sesión formativa de la V Jornada Verano ASNALA se realizó una aproximación a la actuación inspectora de la mano de Pedro Checa Ruíz, jefe de la Inspección Territorial de Trabajo de Barcelona, con la moderación de Estefanía Puig García, socia de ASNALA. 

En concreto, durante la exposición se abordaron aspectos relativos a la estructura y organización de la Inspección de Trabajo de Barcelona. Entre otros, el número de actuantes, los servicios de guardia y la función de mediación que también realiza la Inspección. Asimismo, se expusieron datos estadísticos de las actuaciones inspectoras llevadas a cabo en 2023 para finalmente explicar algunas actuaciones relevantes en materia de tiempo de trabajo y realización de horas extraordinarias. 

Algunos datos destacados compartidos fueron la resolución de 42.589 expedientes y la emisión de 12.456 propuestas de sanción, siendo el incumplimiento más sancionado el tiempo de trabajo con 2.940 propuestas.

Al finalizar las ponencias, Ramón Salvat Seoane, miembro del Grupo de Trabajo del Club de Jóvenes de ASNALA, presentó este Club para animar a las generaciones más jóvenes de laboralistas a unirse a la asociación y a este espacio específico. “Pese a lo activo que estoy en el Grupo de Trabajo del Club de Jóvenes, llevo poco tiempo asociado a ASNALA y es de lo mejor que hecho como laboralista”, contó Salvat Seoane. Pere Vidal López, acompañó a Salvat Seaone en esta presentación. 

Como cierre, el vicepresidente de ASNALA, Valentín García González, expuso unas conclusiones finales de todas las ponencias desarrolladas. Además, aseguró que “a veces, uno puede pensar que el movimiento asociativo es de los años 80, pero sentir que os hace ilusión compartir conocimientos y experiencias en ASNALA es una gran alegría para la Junta Directiva”. 

Ponencia de Pedro Checa Ruíz en la V Jornada Verano ASNALA

Ponencia del inspector Pedro Checa Ruíz en la V Jornada Verano ASNALA

Empezar con tu propio despacho. ¿Cómo hacerlo y qué necesito?

Como actividad previa a la V Jornada Formativa de Verano, el Club de Jóvenes de ASNALA organizó el 27 de junio en el Il·lustre Col·legi de Graduats Socials de Barcelona, Girona y Lleida (ICGSBGLL) un tardeo cuya protagonista fue una mesa redonda en la que se compartieron consejos prácticos y casos de éxito de emprendimiento de laboralistas que decidieron ejercer por su propia cuenta. Posteriormente a esta sesión, el encuentro continuó con un networking informal en Restaurante Tierra Brava. 

Omar Molina García, socio de ASNALA y vocal del ICGSBGLL, y Albert Castañer Bohigas, vocal también del ICGSBGLL, presentaron este tardeo. Tal y como afirmó Molina García, el fin de este evento es “acercar tanto la asociación como la institución colegial a la gente joven, abrir espacios de oportunidad en los que puedan participar activamente y acompañarlos en el tránsito de la salida de la universidad a la incorporación a la vida laboral”.

Ramón Salvat Seoane, miembro del Grupo de Trabajo del Club de Jóvenes de ASNALA, quien moderó la mesa redonda junto a Omar Molina García, explicó que “la idea que teníamos desde el Club de Jóvenes era dar una voz plural sobre el emprendimiento joven y el emprendimiento sénior”. 

Para ello, compartieron sus experiencias Montserrat Cerqueda Serrando, socia de ASNALA y decana del ICGSBGLL, Luis San José Gras, socio de ASNALA y abogado laboralista, Nicoleta Uglea, miembro del Grupo de Trabajo del Club de Jóvenes de ASNALA y socia en Despacho Jurídico Uglea&Asociados, y Andrés Urbano Medina, miembro del Grupo de Trabajo del Club de Jóvenes de ASNALA y director y coordinador del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en JA Urbano. 

Entre otros aspectos cruciales, los ponentes hablaron sobre la importancia de la honestidad y empatía con los clientes, de la especialización, de trabajar especialmente bien la red de contactos y de utilizar herramientas tecnológicas que faciliten el día a día en el despacho. 

Albert Jané, presidente de PIMEC Jóvenes Barcelona y socio del despacho Jané Advocats, clausuró este tardeo del Club de Jóvenes ASNALA, quien también compartió recomendaciones prácticas para dar los primeros pasos, gestionar y consolidar un despacho propio. 

Tardeo Club de Jóvenes ASNALA - V Jornada Verano ASNALA

Foto grupal del tardeo del Club de Jóvenes ASNALA

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