ASNALA en los medios (06/10/2023): Reelección de Ana Gómez como presidenta, nuevo permiso parental y consultorio laboral

• La Vanguardia publicó una noticia sobre la continuidad de Ana Gómez como presidenta de ASNALA (02/10/2023). En la información, se explicó que se trata de la tercera legislatura consecutiva de la abogada.

• Servimedia difundió la proclamación de Ana Gómez como presidenta de ASNALA para los tres próximos años (02/10/2023). La agencia contó los detalles clave de este nuevo mandato.

• Confilegal entrevistó a Ana Gómez con motivo de su nombramiento como presidenta de ASNALA (03/10/2023). Además de repasar su trayectoria y los objetivos para estos tres próximos años, Gómez compartió su opinión acerca de temas de actualidad como la precariedad laboral y las dificultades de conciliación de los letrados.

• Lawyerpress se hizo eco del inicio del tercer mandato de Ana Gómez como presidenta de ASNALA (03/10/2023). Este medio especializado informó de los hitos más importantes conseguidos por la laboralista en estos años al frente de la asociación y las nuevas metas para esta legislatura.

• La laboralista Rosario Romero, socia de ASNALA, publicó en El Economista una guía del nuevo permiso parental regulado en el RDL 5/2023 (04/10/2023). En este artículo, Romero dio respuesta a algunas de las preguntas más frecuentes como la forma en la que debe solicitarse o en qué situación jurídica queda el contrato laboral durante la duración del permiso.

• El Economista contó con Rosario Romero, socia de ASNALA, para una noticia acerca de la situación de la cotización para los trabajadores acogidos al nuevo permiso parental (04/10/2023). La laboralista advirtió que las dudas sobre la cotización es la parte más urgente que requiere de desarrollo reglamentario.

• Consultorio laboral en Madrid Trabaja (05/10/2023). Entre otras cuestiones, Ana Gómez aclaró la equiparación de cotizaciones del trabajo a tiempo parcial con las del trabajo a tiempo completo que entró en vigor el 1 de octubre. También se comentó la continuidad de Gómez al frente de ASNALA y una importante sentencia del Tribunal Supremo que declaró la nulidad de un despido de un trabajador de 58 años al considerarlo discriminatorio por razón de edad. Podcast completo aquí.