ASNALA en los medios (12/05/2023): Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, derecho a huelga y más actualidad laboral

• Román Gil, socio de ASNALA y presentador de nuestro podcast Charlas de Laboralistas, ofreció una entrevista al podcast Tiempo de Ley dirigido por Jorge Fuset (24/04/2023). En el programa, Gil habló de su trayectoria profesional.

• Rosario Romero y Sotero Casado, socios de ASNALA, evaluaron el impacto de la normativa que regula el registro horario en las empresas en Confilegal (7/05/2023). Este año, el Real Decreto ley 8/2019 cumple cuatro años desde su publicación en el BOE.

• Los laboralistas Jesús Lahera y José Ramón Fernández, miembros de la Junta Directiva de ASNALA, y María Jesús Herrera, socia de nuestra asociación, reflexionaron sobre la regulación del derecho a huelga en un artículo de Economist & Jurist (8/05/2023). Estos tres expertos en Derecho Laboral coincidieron en la necesidad de definir de forma más precisa los servicios esenciales y en el importante papel de la negociación.

• Jesús Lahera, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, firmó una alegación en defensa de la indemnización tasada en los despidos improcedentes en el periódico Cinco Días (8/05/2023). El artículo surgió como respuesta a la polémica surgida a raíz de que algunos sectores del Gobierno y sindicatos hayan defendido un nuevo modelo de indemnizaciones abiertas en los despidos improcedentes.

• Jesús Lahera, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y vocal de ASNALA, valoró el recién alcanzado Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva y su relación con la Reforma Laboral en diario El País (10/05/2023). En este artículo, Lahera celebró la regulación de los fijos discontinuos con criterios precisos a través de los convenios colectivos, de sector y empresa, con el objetivo de seguir avanzando en la reducción de la temporalidad y la creación de empleo indefinido.

• Consultorio laboral de Madrid Trabaja con la presidenta de ASNALA (11/05/2023). Entre otras cuestiones, Ana Gómez resolvió preguntas de los oyentes relacionadas con los contratos temporales, los SMS certificados como método de comunicación de las empresas y la posibilidad de que los empresarios decidan unilateralmente el turno de sus empleados. Además, también se trataron otros temas de actualidad como, por ejemplo, la normativa de prevención de riesgos laborales que pone límites a la exposición al calor de los trabajadores que ejercen su trabajo al aire libre.