ASNALA en los medios (15/03/2024): Control horario digitalizado, ciberacoso en el teletrabajo y más novedades del sector laboral

• Los laboralistas Ignacio Hidalgo y Juan José Hita, socios de ASNALA, valoraron la propuesta del Gobierno de implantar un control horario digitalizado al que pueda acceder la ITSS en un artículo de Economist & Jurist (8/03/2024). Estos expertos señalaron la importancia de considerar las dificultades a las que se están enfrentando las compañías de menor tamaño para implementar obligaciones como esta. 

• Rosario Romero, socia de ASNALA, participó junto a otras laboralistas en un artículo de Vozpópuli que analizaba la igualdad en el sector laboral español (9/03/2024). La noticia se publicó para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. 

• Economist & Jurist se hizo eco de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que admitía el carácter compensatorio de la pensión de alimentos de una viuda divorciada. Ismael Istambul, socio de ASNALA, fue el defensor de la viuda (11/03/2024). En esta sentencia, la pensión alimenticia se equipara a la pensión compensatoria, dando acceso a la pensión de viudedad. 

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, habló de la importancia de la prevención del ciberacoso en el teletrabajo en un artículo de Confilegal (13/03/2024). En la noticia también participaron otros expertos del ámbito laboral y jurídico. 

• 'La ley de eficiencia judicial: ¿un paso clave hacia la justicia ágil y accesible?', tribuna escrita por Juan Medina, socio de ASNALA, y publicada en Noticias Jurídicas (14/03/2024). En este artículo, el laboralista expuso las claves para el éxito de esta nueva regulación, destacando el papel de los medios alternativos de resolución de conflictos y reflexionando sobre las principales críticas que ha recibido la ley.

• Consultorio laboral en Madrid Trabaja (14/03/2024). Ana Gómez, presidenta de ASNALA, resolvió preguntas relacionadas con el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Entre ellas, explicó que los derechos de reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años prevén la posibilidad de que sea el propio trabajador quien determine cuándo finaliza la reducción. También se comentaron sentencias de actualidad. Podcast completo al final de la noticia.