ASNALA en los medios (20/09/2024): análisis de la posible sanción a Rafa Mir, viabilidad de la reducción de jornada a 37,5 horas, la importancia de los graduados sociales y consultorio de Madrid Trabaja

• Pere Vidal, abogado laboralista y socio de ASNALA, analizó en IUSPORT la posibilidad de sancionar disciplinariamente a Rafa Mir, futbolista profesional, en caso de imputación penal (15/09/24). Vidal planteó cuestiones para ayudar a aclarar responsabilidades del club empleador y del deportista.

• Jesús Lahera, catedrático y miembro de la Junta Directiva de ASNALA, firmó una tribuna en Cinco Días (18/09/24). El artículo analizó las medidas actuales de la jornada laboral, la viabilidad de reducir las vigentes 40 horas semanales a 37,5 horas y los efectos que conlleva esta medida. 

• Juan Medina López, socio de ASNALA, publicó un artículo en Noticias Jurídicas que pone en valor la labor y contribución de los graduados sociales (16/09/24). El laboralista expuso que el mundo laboral depende de los graduados sociales. Comparó a estos profesionales con la "savia" que circula en empresas y organizaciones con motivo del inminente aniversario de un siglo de la profesión. 

• Consultorio laboral en Madrid Trabaja (19/09/2024). Juan Manuel Ortiz, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, participó en el consultorio laboral del programa para responder a preguntas relacionadas con el Derecho Laboral. Entre otras cuestiones, explicó que un trabajador a tiempo parcial tiene los mismos derechos que uno a tiempo completo —como el derecho a 30 días de vacaciones anuales o el acceso a permisos—. Además, intervino en la tertulia de actualidad, donde se abordó una reciente sentencia del Tribunal Supremo sobre el teletrabajo. Ortiz señaló que el tiempo perdido por incidencias técnicas ajenas a la voluntad del trabajador debe considerarse jornada laboral y no recuperarse. Destacó que esta decisión es lógica, ya que anteriormente esas interrupciones no se computaban al ser voluntarias. Podcast completo al final de la noticia.