ASNALA en los medios (20/05/2022): Baja por reglas incapacitantes, el nuevo fijo-discontinuo y consultorio laboral

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Fabián Valero Moldes, socio de ASNALA, acudieron al programa 14 Horas de RNE para hablar de la reforma de Ley de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo (13/05/2022). Entre otros, Gómez destacó las consecuencias laborales que podría tener esta medida.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, participó en un artículo del periódico El País sobre el derecho a la incapacidad temporal por reglas incapacitantes (13/05/2022). Gómez aclaró por qué es ilegal preguntar en una entrevista de trabajo sobre la menstruación.

• Francisco Javier Reyes Robayo, socio de ASNALA, estuvo en el telediario de Telemadrid para hablar de la Ley 20/2021 (14/05/2022). Puede verse en el enlace compartido.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, intervino en una noticia de 20 Minutos sobre el derecho a la incapacidad temporal por reglas incapacitantes (15/05/2022). La presidenta comentó el debate sobre la idoneidad de esta medida que se ha abierto entre los laboralistas.

• Lawyerpress se hace eco de la fiesta celebrada por ASNALA con motivo de su 25 aniversario (17/05/2022). Entre otros, se destacó el Premio al Mejor Laboralista y el próximo Congreso Nacional.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, analiza las medidas del Real Decreto-ley 6/2022 en un artículo publicado en la Revista Capital (17/05/2022). Entre otros, se valoran las medidas planteadas en esta normativa para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania.

• Pere Vidal, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, habla del nuevo fijo-discontinuo en un artículo para Newtral (19/05/2022). Vidal explica en qué consiste este nuevo contrato y cómo afecta al mercado laboral de España.

• Consultorio laboral en Madrid Trabaja con la presidenta de ASNALA (19/05/2022). Entre otras cuestiones, Ana Gómez aclaró que un reconocimiento médico debe considerarse como tiempo efectivo de trabajo y, por lo tanto, integrarse dentro de la jornada pactada. Además, comentó noticias de actualidad como los nuevos fijos-discontinuos o el uso de videograbaciones en despidos. Podcast completo aquí.