Pasar al contenido principal
Resumen de las intervenciones mediáticas de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) durante la cuarta semana de diciembre de 2024
27 de diciembre, 2024
Resumen de las intervenciones mediáticas de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) durante la cuarta semana de diciembre de 2024.

Consultorio laboral en Madrid Trabaja (19/12/2024). Ana Gómez, presidenta de ASNALA, intervino en el programa de Madrid Trabaja para resolver dudas de los oyentes relacionadas con el Derecho Laboral. Entre otras cuestiones, explicó cómo debe proceder una empresa que quiere aplicar modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo de sus empleados. Además, Eva Mª Blazquez, socia de ASNALA, participó en un espacio dedicado a la Seguridad Social en el que aclaró el funcionamiento del complemento de la pensión de jubilación por maternidad.

La secretaria general de ASNALA, Pilar Cascón, explicó en el Telediario de Radiotelevisión Española las consecuencias del reciente pronunciamiento del TJUE que avala el registro horario para las empleadas del hogar (19/12/2024). Cascón señaló que las familias deben empezar ya a aplicar un sistema de registro.

Jesús Lahera, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, compartió en Cinco Días su opinión acerca de la reducción de la jornada laboral (23/12/2024). Esta medida, que ha estado en negociaciones durante todo el año, alcanzó un acuerdo entre Gobierno y sindicatos el 20 de diciembre con el objetivo de reducir hasta las 37,5 horas en 2025.

Juan Manuel Ortiz, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, participó en Madrid Trabaja para analizar la sentencia dictada por unanimidad del Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo acerca de la indemnización por despido improcedente (26/12/2024). El Alto Tribunal consideró que, según el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas del caso. Ortiz destacó que la sentencia reafirma la adecuación constitucional y normativa de la indemnización tasada, cerrando la posibilidad de incrementos judiciales, pero dejando un resquicio para otras reclamaciones dentro de la relación laboral.

Patrocinadores oficiales