ASNALA en los medios - Abril 2026

• LawAndTrends recogió las reflexiones de Yolanda Valdeolivas, miembro del jurado del Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista y socia de ASNALA, sobre la complejidad del marco normativo laboral actual (28/04/2026). Valdeolivas subrayó la necesidad de simplificarlo y reforzar el diálogo social. 

• El socio Omar Molina analizó para LawAndTrends la reciente doctrina del Tribunal Supremo sobre la Inspección de Trabajo, que refuerza la necesidad de autorización judicial previa cuando el centro coincide con el domicilio empresarial (28/04/2026). 

• Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (23/04/2026). Entre ellas, atendió consultas de oyentes sobre periodos de prueba en contratos a tiempo parcial, traslados y cambios de horario tras una baja.

• En una tribuna para Law&Trends, el socio Omar Molina analizó la recomendación europea de teletrabajo y su encaje en España (21/04/2026). Molina destacó el papel del artículo 37.3.g del Estatuto de los Trabajadores como vía excepcional para su implantación. 

• Lawyerpress informó sobre la celebración del Congreso Laboral de Lefebvre, en el que se abordaron cuestiones como el SMI, el tiempo de trabajo, la IA y los controles empresariales, y en el que participó Juan Manuel Ortiz en representación de ASNALA (21/04/2026).

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a la consulta de un espectador que, tras encadenar contratos temporales durante 22 meses, quería saber si podía solicitar que le hicieran indefinido (21/01/2026). Gómez aclaró que la ley impone esa obligación si encadenas contratos por la circunstancia de la producción. 

• Diariojurídico.com publicó las conclusiones de la VIII Jornada de Primavera (21/04/2026). La jornada se celebró en Marbella del 16 al 17 de abril. 

• En una reciente publicación de Mujeres a Seguir, Ana Gómez, presidenta de ASNALA, comentó la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 (20/04/2026). Esta normativa obligará a las empresas a publicar rangos salariales, facilitar información sobre sueldos y corregir diferencias retributivas injustificadas, con el objetivo de reducir la brecha de género.

• En Diario El País, la socia María Royo explicó que despedir a un trabajador víctima del “fraude del consejero delegado” no es automático (19/04/2026). Además, Royo añadió que siempre debe analizarse la diligencia del empleado y las medidas preventivas de la empresa. 

• El medio especializado Lawyerpress publicó un artículo con las ideas centrales de la VIII Jornada de Primavera (19/04/2026). La jornada puso el foco en el impacto de la IA generativa en el ámbito laboral, destacando su creciente influencia en los despidos colectivos y la necesidad de adaptar el marco jurídico a una transformación que avanza más rápido que su regulación.

• Law&Trends se hizo eco de las principales conclusiones de la VIII Jornada de Primavera (19/04/2026). La jornada puso el foco en el impacto de la IA generativa en el ámbito laboral, destacando su creciente influencia en los despidos colectivos y la necesidad de adaptar el marco jurídico a una transformación que avanza más rápido que su regulación.

• LatinPress.es Marbella publicó una noticia sobre la celebración de la VIII Jornada de Primavera (17/04/2026). La noticia señala que los especialistas que participaron en la jornada alertaron de un cambio estructural en el empleo.

• Al Sol de la Costa  recogió las principales ideas de la VIII Jornada de Primavera (17/04/2026). En otros, la noticia recalcó como la inteligencia artificial está impulsando un aumento de los despidos colectivos en España, especialmente en sectores cualificados, en medio de una transformación del mercado laboral.

• Marbella24horas.com se hizo eco de las conclusiones de la VIII Jornada de Primavera ASNALA (17/04/2026). 

• La Comisión Europea hizo algunas recomendaciones de posibles medidas para paliar la crisis energética, entre ellas planteaba un día de  teletrabajo obligatorio para las empresas. Alberto Novoa, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, comentó esta noticia en 'La Mirada Crítica' (17/04/2026). Novoa subrayó en su intervención que el teletrabajo debe ser voluntario y acordado entre las partes, salvo en situaciones de fuerza mayor. Asimismo, plantea cuestiones como quién debe asumir la provisión de los medios necesarios para trabajar a distancia.

• Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (16/04/2026). Entre ellas, resolvió dudas sobre el plus de nocturnidad cuando solo se trabaja una hora en horario nocturno, la obligación de trabajar casi siempre en fin de semana, la remuneración de las guardias no presenciales y la ausencia de retenciones de IRPF en la nómina.

• En una tribuna para Law&Trends, el socio Omar Molina abordó el repunte de extinciones en periodo de prueba en contratos indefinidos (15/04/2026). Molina explica que este fenómeno  responde a una reconfiguración del sistema tras la reforma laboral y no necesariamente a un uso fraudulento. 

• Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, analizó el último pronunciamiento del TJUE sobre Empleo Público en el programa Madrid Trabaja (15/04/2026).  El Tribunal de Justicia de la Unión Europea volvió a situar en el centro del debate el abuso de la temporalidad en el empleo público español a través de un fallo que señala que las medidas actuales no se ajustan a la normativa comunitaria.

• En una entrevista para RTV Marbella, nuestro coordinador del Club de Jóvenes ASNALA, Andrés Urbano, puso en valor el papel de los laboralistas en un mundo laboral cada vez más complejo (15/04/2026). En su participación en el programa Primera Edición, presentado por Roberto Caballero Martín, nuestro compañero reflexionó sobre temas clave: desde el reto de integrar la IA sin perder la calidad en el ejercicio jurídico hasta la necesidad constante de formación por los numerosos cambios normativos que afectan a las Relaciones Laborales. 

• Juan Manuel Ortiz, vocal de nuestra Junta Directiva, habló en SER Marbella de las claves de la VIII Jornada Primavera ASNALA (15/04/2026). "La IA tiene sesgos, hay que ponerle coto y controles". Durante su intervención, nuestro compañero valoró la influencia de la inteligencia artificial en las Relaciones Laborales y los principales retos en torno a la negociación colectiva y los procesos de despidos colectivos. Cuestiones sobre las que debatiremos largo y tendido este jueves y viernes durante la jornada.

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió  en Madrid Trabaja a la consulta de si es legal que la empresa lleve el registro horario en papel (14/04/2026). Gómez aclaró que este registro aún es válido. 

•  La Opinión de Málaga publicó los datos clave sobre la celebración de la VIII Jornada de Primavera (12/04/2026). En la noticia se recogían los principales temas que se debatirían y los ponentes que participarían.

• Onda Cero Marbella entrevistó a la presidenta de ASNALA, Ana Gómez, con motivo de la VIII Jornada Primavera ASNALA, que se celebró los días 16 y 17 de abril (12/04/2026). Durante su intervención, la presidenta de ASNALA destacó el papel social de los laboralistas al acompañar tanto a empresas como a personas trabajadoras en un entorno normativo cada vez más complejo. 

• El diario digital Al Sol de La Costa recogió la noticia de la celebración de la VIII Jornada de Primavera ASNALA en Marbella (09/04/2026). 

• Marbella24horas.com anunció la llegada de la VIII Jornada de Primavera ASNALA a Marbella (09/04/2026). 

•  El periódico D Marbella se hizo eco de la celebración de la VIII Jornada de Primavera ASNALA (09/04/2026). La noticia comenta las principales temáticas que se abordarían durante la formación. 

•  LawAndTrends recogió el avance de la legaltech con el proyecto de IA liderado por el socio Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz (07/04/2026). La nueva versión de Lexa Go integra convenios colectivos y jurisprudencia en un único análisis, facilitando la toma de decisiones jurídicas con mayor seguridad

•  En LawAndTrends, el socio Omar Molina analizó el creciente protagonismo de los riesgos psicosociales en la empresa (07/04/2026). En la tribuna se destaca que estos riesgos han pasado a formar parte del núcleo de la responsabilidad empresarial, impulsados por la prioridad institucional en salud mental y el refuerzo del control inspector. 

•  Expansión analizó en una noticia una reciente resolución del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que sostiene que la sustitución de tareas humanas por sistemas de inteligencia artificial puede llegar a justificar decisiones laborales en determinados contextos económicos (06/04/2026). Pero esto abre un debate profundo sobre los límites éticos, legales y organizativos del uso de la IA en el ámbito laboral. Ana Gómez, presidenta de ASNALA, los socios David Martínez y Fernando Ruiz, y el magistrado Antonio Sempere participan en este artículo para aportar su visión sobre esta cuestión. 

• Jesús Lahera, vocal de ASNALA, reflexionó en una tribuna para Cinco Días sobre la participación de los trabajadores en los beneficios de las empresas (04/04/2026). Para Lahera la clave está en avanzar en este ámbito, pero con equilibrio. No a través de modelos rígidos o impuestos, sino mediante fórmulas flexibles y adaptadas a la realidad de cada empresa. 

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (04/04/2026). 

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió  a la consulta de si trabajando a media jornada, se tiene derecho a descanso en Madrid Trabaja (31/03/2026). Gómez recordó que el derecho al descanso depende de la duración de la jornada: solo es obligatorio cuando se superan las 6 horas continuadas, aunque el convenio colectivo puede mejorar estas condiciones. 

• Jesús Lahera, vocal de ASNALA, analizó en una tribuna para El País la normativa sobre registro horario desde la perspectiva de los límites del poder reglamentario del Gobierno (26/03/2026). El análisis pone el foco en una cuestión clave: no se puede sustituir el modelo legal vigente (art. 34.9 ET), basado en la negociación colectiva y la flexibilidad, por una regulación reglamentaria rígida, digital e intervencionista

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (24/03/2026). Por ejemplo, si es posible que una empresa baje el salario a un trabajador sin motivo o si un trabajador puede coger las vacaciones que tiene pendientes en los 15 días de preaviso. Además, también se comentó la actualidad del mercado de trabajo junto a otras expertas.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, explicó en Madrid Trabaja si un trabajador puede recurrir un despido si la empresa alega uso de redes sociales durante la jornada laboral (23/03/2026). La presidenta de ASNALA explicó que sí se puede recurrir, pero que "el problema es si se demuestra que el uso de redes sociales ha supuesto un incumplimiento muy grave de las obligaciones laborales".