ASNALA en los medios - Febrero 2026

•  ¿Pueden despedir a un trabajador por mentir en el currículum? El Correo analizó esta cuestión con la colaboración de Pilar Cascón, secretaria general de ASNALA (25/02/2026). Cascón recordó que mentir en el currículum puede suponer una transgresión de la buena fe contractual y justificar un despido disciplinario, especialmente si el engaño fue determinante para la contratación.

•  En Law&Trends, el socio de ASNALA Omar Molina firmó la tribuna “La brecha salarial en España: una aproximación empírica desde el análisis económico y organizativo” (24/02/2026). El artículo propone abordar este debate desde el rigor técnico y el análisis de datos.

•  En un contexto de constantes retos para nuestro mercado laboral, Jesús Lahera, vocal de ASNALA y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, reflexionó en Law&Trends sobre la necesidad de impulsar un Pacto de Estado laboral que reúna a todos los operadores implicados (23/02/2026). En una entrevista concedida a Luisja Sánchez, Lahera argumentó que solo mediante un acuerdo amplio y sostenible en el tiempo se podrá gestionar de manera más eficaz el sistema laboral, reducir costes sociales y generar estabilidad normativa y jurídica. 

•  Law&Trends también se hizo eco de las Jornadas de Valladolid, impulsadas por nuestros socios Juan Pascual y Carlos Pareja con el apoyo de ASNALA (23/02/2026). Las II Jornadas de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales tuvieron lugar el 27 de febrero en la la Facultad de Derecho de la  Universidad de Valladolid y contaron con ponentes como Maria Luisa Segoviano, magistrada del Constitucional, e Ignacio López Parada del Supremo. 

•  En Madrid Foro Empresarial, en una sesión organizada por ADiReLab y recogida por Law&Trends, se analizó el reto del absentismo laboral y la necesidad de reforzar la coordinación entre mutuas, administraciones y empresas (19/02/2026). En el debate participaron Jesús Lahera, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, quien defendió modernizar la prevención y mejorar la integración con el INSS, el socio Juan Manuel Cruz y Ana Benavides en representación de Santander España.

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (19/02/2026). Entre otras cuestiones, aclaró cómo pueden los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo hacer uso de sus horas médicas, si el registro horario debe ser obligatoriamente digital o puede mantenerse en papel, qué hacer ante retrasos salariales continuados y qué modalidad contractual resulta adecuada ante el lanzamiento de un nuevo producto.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, dio respuesta a la consulta de una espectadora que quería saber si podía solicitar una excedencia voluntaria para incorporarse a otra empresa del mismo sector, en este caso el de la publicidad (18/02/2026). Durante su intervención explicó que, en caso de que el convenio colectivo no diga nada, no habría problema. No obstante, específicamente en el convenio colectivo del sector de la publicidad, esto está prohibido. 

• En Madrid Trabaja, la socia Eva Blázquez volvió a resolver consultas prácticas sobre Derecho del Trabajo y Seguridad Social (12/02/2026). En esta nueva intervención se abordaron dudas muy habituales entre trabajadores y empresas: cómo se calcula la pensión tras 41 años cotizados en caso de jubilación involuntaria por ERE; si es legal que una empresa no formalice un contrato alegando que debe adelantar tres meses de Seguridad Social; el alcance real del derecho a la conciliación cuando se tiene una hija menor de 12 años; y si es posible imponer un turno partido a una persona con contrato a tiempo parcial.

• ¿Si baja el rendimiento de un trabajador puede la empresa despedirle de manera improcedente? La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, aclaró esta duda desde Madrid Trabaja (10/02/2026). Gómez explicó que esta es una de las causas de despido más frecuentes y explicó que "lo que la ley no permite a las empresas es que utilicen esta causa de forma genérica". 

• En Law&Trends, el socio Omar Molina analizó el incremento del gasto en bajas médicas tras el informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) y reclamó reformas estructurales en la gestión de la incapacidad temporal (09/02/2026). Entre otros, en el artículo se señala que el coste de las bajas médicas ha aumentado un 60 % desde 2017 y que la duración media de las ausencias roza los 46 días; reclama modernizar el sistema, corregir la desconexión entre el sistema sanitario y la Seguridad Social y acometer reformas estructurales.

• En Economist & Jurist, la socia Rosario Romero reflexionó sobre la creciente responsabilidad del abogado en un contexto de clientes más exigentes y menor margen de error (06/02/2026). En el artículo se recomienda gestionar bien las expectativas desde la primera consulta, dominar el proceso y mantenerse en formación constante. 

•  Jesús Lahera, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid y miembro de la Junta Directiva de ASNALA, firmó en Cinco Días una tribuna en la que analiza el crecimiento del absentismo laboral y su impacto económico, organizativo y social (06/02/2026). En su artículo, Lahera subrayó que el absentismo se ha convertido en un problema estructural que afecta a la productividad, al gasto público y a la organización de las empresas, y defendió que su reducción exige políticas equilibradas que distingan claramente entre ausencias justificadas, ligadas a la salud o a derechos de conciliación, y aquellas carentes de cobertura normativa.

•  Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (05/02/2026). Entre otros, respondió dudas sobre el derecho al permiso de cinco días por hospitalización de un familiar, las opciones de defensa ante un trato profesional discriminatorio, la obligación de la empresa de volver a llamar a un trabajador tras un despido objetivo cuando reabre un centro en el mismo municipio y la posibilidad de extinguir el contrato cuando un trabajador pierde el carnet de conducir y su puesto depende íntegramente del uso del vehículo.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, respondió en el programa Madrid Trabaja de Telemadrid a la consulta de un oyente que llevaba dos meses sin cobrar su salario (03/03/2026). Durante su intervención explicó que el impago es un incumplimiento grave de la empresa, pero que el trabajador debe seguir acudiendo a su puesto mientras el contrato siga vigente, detallando las vías legales para reclamar las cantidades debidas y cuándo es posible solicitar la extinción del contrato con indemnización.

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (29/01/2026). Entre otros, aclaro qué hacer cuando una empresa incumple un acuerdo de pago tras un despido y el trabajador teme perder el derecho al paro, si es legal retirar un plus salarial que se venía cobrando de forma habitual, si la empresa puede cambiar de puesto a un trabajador tras una baja prolongada con peores condiciones y en qué casos puede imponer cambios de horario o turnos cuando existen necesidades de conciliación familiar. 

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, respondió en el programa Madrid Trabaja de Telemadrid a la consulta de si es posible romper un precontrato ya firmado sin tener que indemnizar a la empresa (27/01/2026).  Durante su intervención, explicó que en estos supuestos las empresas tienen la posibilidad de reclamar daños y perjuicios, pero que tienen que acreditarlos.