ASNALA en los medios - Marzo 2026

•   Jesús Lahera, vocal de ASNALA, analiza en COPE los límites y riesgos de la reforma que obliga a la digitalización del registro horario (25/03/2026). Lahera defiende que la digitalización del registro horario debe hacerse por ley y no por reglamento, argumentando que no se trata solo de implantar una herramienta tecnológica, sino de respetar la jerarquía normativa y el marco legal existente. 

• El programa Los Reporteros de Canal Sur emitió un reportaje dedicado al absentismo laboral en el que participó la vicepresidenta de ASNALA, Cinta Vivancos, junto a otros expertos en la materia (25/03/2026). 1,5 millones de personas al día se ausentan de su puesto de trabajo en España, unas 270.000 en Andalucía. Ante estas cifras, el reportaje pone el foco en cuestiones como la necesidad de adoptar enfoques individualizados, el impacto del cambio generacional en la relación con el trabajo o la importancia de medidas como la flexibilidad y la salud laboral. 

• A partir de junio de 2026 comenzará a aplicarse la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva. Ana Gómez, presidenta de ASNALA, explicó qué significa esto en la práctica para trabajadores y empresarios en un reportaje de la Sexta (22/03/2026). Este derecho tiene una finalidad práctica: permitir identificar posibles diferencias salariales injustificadas.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, explicó en Madrid Trabaja si es legal y qué puede hacer un trabajador si su empresa le paga la nómina a partir del día 13 de forma habitual (18/03/2026).

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (19/03/2026). Entre ellas, explicó a quién debe dirigirse un trabajador para reclamar irregularidades si su empresa opera en dos comunidades distintas. También aclaró si el trabajador tiene que ir a trabajar después de una cita médica si tan solo le queda una hora de jornada o si una empresa puede negarse a conceder los días libres que pide un trabajador.

• Cinta Vivancos, vicepresidenta de ASNALA, explica qué ayudas existen en España para las personas que no han cotizado a la Seguridad Social y cómo pueden solicitarlas, en una entrevista para ¡HOLA! (16/03/2026). Entre otros, nuestra compañera recuerda que el sistema prevé pensiones no contributivas y otras ayudas como el Ingreso Mínimo Vital, destinadas a garantizar un mínimo de ingresos en situaciones de vulnerabilidad.

•  Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (12/03/2026).  Entre otras cuestiones, abordó si es legal descontar un día de salario cuando el trabajador falta por impago de la empresa, qué hacer si tras un despido no se abona el finiquito o si pueden utilizarse días de vacaciones como asuntos propios. 

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, respondió a la consulta de un espectador de Madrid Trabaja que quería saber si su empresa puede cambiarle de centro de trabajo tras el cierre del actual (10/03/2026). Durante su intervención explicó en qué supuestos la empresa puede acordar un traslado. 

• En un reportaje para la Sexta, Alicia Moro, vocal de ASNALA, recuerda que el uso de herramientas tecnológicas para supervisar a los trabajadores solo es legal si está justificado, es necesario y respeta el principio de proporcionalidad (07/03/2026). La reciente noticia de que Burger King está probando un sistema de IA para analizar si sus empleados dicen "por favor" y "gracias" a los clientes ha vuelto a poner el foco en los límites del control tecnológico en el trabajo. 

• Law&Trends analiza la propuesta de elevar las sanciones a las empresas que utilicen becarios como trabajadores, con multas que podrían superar los 250.000 euros. En el reportaje participa Alberto Novoa, vocal de ASNALA, y el socio Omar Molina (05/03/2026). Además, también interviene la laboralista Estela Martín. 

•  Juan Manuel Ortiz, vocal de ASNALA, respondió en Madrid Trabaja a varias dudas sobre Derecho Laboral (05/03/2026). Entre otras cuestiones, abordó dudas sobre si el año de servicio militar computa para la jubilación, si en periodo de prueba puede extinguirse el contrato sin preaviso y si un complemento de indemnización por despido puede considerarse consolidado. 

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, respondió a la consulta de un espectador de Madrid Trabaja que quería saber si un trabajador puede pactar su despido con su empresa. (28/02/2026). Gómez fue muy clara y explicó que "este planteamiento vulnera la ley". 

• Eva Blázquez, catedrática y socia de ASNALA, respondió en  Madrid Trabaja a consultas de los oyentes sobre derechos laborales (26/02/2026). Entre ellas, la imposición de vacaciones sin aviso o las condiciones para contratar a un hijo en la empresa familiar.