ASNALA en los medios - Octubre 2026

• Law&Trends publicó un artículo de Luisja Sánchez sobre las principales conclusiones de Laborium 2026 y destacó la preocupación de los juristas ante los posibles conflictos derivados de la transparencia retributiva (28/10/2026). El periodista repasó los debates del XXVI Congreso Nacional de ASNALA, que reunió en León a más de 400 profesionales para analizar cuestiones como la igualdad salarial, la valoración de la prueba, la prevención de riesgos laborales y la jurisprudencia del Tribunal Supremo. También recogió la proclamación de Ana Gómez para un cuarto mandato como presidenta y las intervenciones de los representantes institucionales durante la clausura del Congreso.

• Lawyerpress se hizo eco de las conclusiones de Laborium 2026 sobre los efectos de la transparencia retributiva en las empresas y el posible aumento de la litigiosidad laboral (26/10/2026). El medio especializado destacó que la aplicación de la Directiva Europea 2023/970 obligará a revisar los sistemas de clasificación profesional y los criterios utilizados para determinar los salarios. Asimismo, recogió la preocupación de los expertos por el posible incremento de los conflictos laborales, que podrían acabar en los tribunales si no se resuelven mediante la negociación colectiva u otros mecanismos extrajudiciales.

• Confilegal informó sobre los debates de Laborium 2026 en torno a la brecha salarial de género y las medidas necesarias para avanzar hacia la igualdad retributiva (25/10/2026). El medio destacó la intervención de Rafael Antonio López Parada, magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, durante la mesa "Lo que se gana y lo que se cuenta: hacia la transparencia retributiva". El magistrado defendió que la transparencia salarial no debe entenderse como un fin en sí mismo, sino como una herramienta para garantizar la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y combatir las discriminaciones salariales.

• Moncloa.com recogió los principales debates de Laborium 2026 sobre la brecha salarial y la aplicación de la normativa europea de transparencia retributiva (25/10/2026). La publicación destacó que las mujeres perciben en España un salario medio anual de 26.904,90 euros frente a los 32.057,55 euros de los hombres, según datos del INE. En este contexto, señaló que los más de 400 profesionales reunidos en León analizaron los desafíos de la transposición de la Directiva 2023/970 y las implicaciones que tendrá para las empresas y las relaciones laborales.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, intervino en La 8 León para abordar el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales durante la celebración de Laborium 2026 (24/10/2026). La televisión leonesa recogió sus declaraciones sobre los desafíos que plantea esta tecnología en el ámbito del trabajo y repasó otros asuntos abordados durante el Congreso, como la igualdad salarial, la prevención de riesgos laborales y la jubilación de los profesionales de la abogacía. La intervención de la presidenta de ASNALA puede verse a partir del minuto 9:09. 

• Heraldo de León publicó una noticia sobre los debates de Laborium 2026 para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres y afrontar los cambios derivados de la normativa europea de transparencia retributiva (23/10/2026). El medio destacó que más de 400 especialistas en Derecho Laboral se reunieron en León para analizar las implicaciones de la Directiva 2023/970, cuya aplicación exigirá adaptar las políticas salariales de las empresas españolas. También puso el foco en la desigualdad retributiva de género, que supera los 5.000 euros anuales de diferencia entre los salarios medios de hombres y mujeres.

• Law&Trends se hizo eco de los debates de Laborium 2026 sobre igualdad y transparencia salarial, destacando la persistencia de la brecha retributiva entre hombres y mujeres en España (23/10/2026). El medio recogió los últimos datos de la Encuesta Anual de Estructura Salarial del INE, que sitúan el salario medio femenino en 26.904,90 euros anuales frente a los 32.057,55 euros de los hombres. A partir de estas cifras, explicó la importancia de los debates del Congreso de ASNALA sobre la futura aplicación de la normativa europea de transparencia retributiva y sus consecuencias para las relaciones laborales.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, realizó declaraciones para los informativos de RNE León sobre el impacto de la inteligencia artificial en las relaciones laborales, con motivo de la celebración de Laborium 2026 (23/10/2026). La intervención permitió acercar a los oyentes uno de los principales desafíos que afronta el Derecho del Trabajo ante la incorporación de nuevas tecnologías al entorno profesional. La información radiofónica también contó con declaraciones de Óscar Mario Lobo, secretario general de UGT Castilla y León.

• Heraldo de León anunció la celebración de Laborium 2026, el XXVI Congreso Nacional de ASNALA, que reunió a más de 400 especialistas en Derecho Laboral en el Auditorio Ciudad de León (22/10/2026). El medio destacó la relevancia de un encuentro dedicado a analizar cuestiones como la transparencia salarial, la prevención de riesgos laborales y la inteligencia artificial aplicada al empleo. Asimismo, adelantó la participación de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, en la inauguración institucional, junto al alcalde de León, José Antonio Diez, y el secretario general de UGT Castilla y León, Óscar Lobo.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Eva Blázquez, socia de ASNALA y catedrática de la Universidad Carlos III de Madrid, participaron conjuntamente en Madrid Trabaja para resolver distintas consultas sobre contratación, cotización, competencia e incapacidad permanente (15/10/2026). Durante el programa abordaron dudas relacionadas con los contratos temporales para cubrir vacaciones, la posibilidad de suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para mejorar la base de cotización de cara a la jubilación, el uso de contactos comerciales al cambiar de empresa y el acceso a una incapacidad permanente en el caso de trabajadores autónomos.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, concedió una entrevista a Luisja Sánchez en Law&Trends para analizar los principales retos del mercado laboral y hacer balance de sus nueve años al frente de la asociación (14/10/2026). Gómez defendió la necesidad de recuperar el diálogo social entre sindicatos y patronal para abordar cuestiones como el absentismo laboral, el salario mínimo y los cambios normativos. Además, destacó el crecimiento de ASNALA, la incorporación de jóvenes y graduados sociales, su expansión internacional y la consolidación de Laborium como punto de encuentro de los profesionales del Derecho Laboral.

• Iberopress informó sobre la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA y el inicio de su cuarto mandato al frente de la asociación (13/10/2026). El medio resaltó la importancia de la colaboración institucional para seguir fortaleciendo la profesión laboralista, destacando los más de 40 convenios que mantiene ASNALA con universidades, colegios profesionales y otras organizaciones. También recogió la apuesta por ampliar las oportunidades de formación e intercambio de conocimientos, tanto en España como mediante la cooperación con asociaciones europeas y latinoamericanas.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, intervino en Madrid Trabaja para explicar qué derechos económicos corresponden a una persona trabajadora fija discontinua en caso de despido (13/10/2026). Gómez recordó que el contrato fijo discontinuo tiene carácter indefinido y que, si se extingue la relación laboral, la persona trabajadora tiene derecho a percibir la liquidación correspondiente, incluyendo salarios pendientes, vacaciones no disfrutadas y otros conceptos devengados. Además, señaló que, si se trata de un despido objetivo, también corresponderá la indemnización legal prevista.

• Infoprensa.es publicó una noticia sobre la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA y las prioridades de la asociación para los próximos tres años (10/10/2026). El portal destacó la apuesta por una formación continua y conectada con la práctica profesional, recordando que ASNALA organizó 40 actividades formativas durante el último ejercicio. Además, señaló que la digitalización y la inteligencia artificial tendrán especial protagonismo en esta nueva etapa, con iniciativas destinadas a ayudar a los laboralistas a comprender y utilizar estas herramientas de manera responsable.

• El Negocio también difundió la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA para un cuarto mandato consecutivo (10/10/2026). La publicación recogió la evolución de la asociación desde 2017, periodo en el que ha experimentado un crecimiento del 130,6 % en su número de miembros. Asimismo, destacó el compromiso de Gómez de continuar mejorando los servicios a los asociados y reforzar una oferta formativa que permita a los profesionales mantenerse actualizados ante los cambios normativos y tecnológicos que afectan a las relaciones laborales.

• Asimismo, ElEjecutivo.es publicó una noticia sobre la continuidad de Ana Gómez al frente de ASNALA durante los próximos tres años (10/10/2026). El medio recogió que su candidatura fue la única presentada durante el proceso electoral, por lo que su proclamación oficial tendrá lugar el 23 de octubre, durante la Asamblea General Extraordinaria de Laborium 2026. Además, repasó los avances conseguidos por la asociación durante su presidencia y los objetivos del nuevo mandato, especialmente la mejora de los servicios a los socios y el fortalecimiento de la formación profesional.

• MarketingToday.es se hizo eco de la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA y de los principales objetivos de su cuarto mandato (10/10/2026). El medio destacó la apuesta de la asociación por adaptarse a los cambios tecnológicos, especialmente mediante una oferta formativa que ayude a los laboralistas a conocer las oportunidades y los límites de la inteligencia artificial.

• diarioautónomos fue otro de los medios que informó sobre la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA (10/10/2026). La publicación destacó el crecimiento de la asociación durante los últimos nueve años y su compromiso de seguir ofreciendo recursos y formación a los profesionales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

• Alberto Novoa Mendoza, miembro de la Junta Directiva de ASNALA, intervino en un reportaje de RTVE sobre los límites jurídicos del derecho de huelga y los supuestos en los que una convocatoria puede no ajustarse a la legalidad (08/10/2026). Su participación se produjo a raíz de la huelga general convocada para el 11 de noviembre por la crisis de la vivienda. Novoa Mendoza aportó su visión jurídica sobre esta figura y sobre las condiciones que deben cumplirse para que el ejercicio del derecho de huelga se desarrolle dentro del marco legal.

• Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid y socia de ASNALA, intervino en Madrid Trabaja para resolver varias consultas sobre distintas situaciones laborales (08/10/2026). Durante su participación abordó cuestiones relacionadas con bajas laborales prolongadas, la compatibilidad entre el trabajo por cuenta ajena y una actividad como autónomo, las opciones de conciliación tras la maternidad y las posibles modificaciones de una reducción de jornada.

• Diario Sabemos recogió la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA y los compromisos que asumirá durante su cuarto mandato consecutivo (08/10/2026). El medio destacó la importancia de reforzar la formación y la colaboración con universidades, colegios profesionales y otras organizaciones, así como de acompañar a los laboralistas en el proceso de transformación digital.

• La Vanguardia informó sobre la reelección de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, para un cuarto mandato consecutivo al frente de la asociación (07/10/2026). El medio destacó que Gómez continuará liderando la entidad durante los próximos tres años, después de que, desde su llegada a la presidencia, el número de miembros ha aumentado un 130,6 %, pasando de 510 a 1.176. Asimismo, recogió su compromiso de seguir mejorando los servicios a los socios, impulsar su participación y ofrecer formación adaptada a los cambios de la profesión.

• El Confidencial también dio repercusión a la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA para un cuarto mandato consecutivo (07/10/2026). La información destacó la continuidad de Gómez al frente de la asociación, que preside desde 2017, y el importante crecimiento de su número de miembros durante este periodo. Asimismo, recogió los principales objetivos de la nueva etapa, centrados en fortalecer los servicios a los socios, fomentar su participación y responder a las necesidades de los profesionales ante la evolución del mercado de trabajo.

• elEconomista.es también hizo eco de la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA para un cuarto mandato consecutivo (07/10/2026). La publicación puso el foco en el crecimiento de la asociación desde 2017 y en los objetivos que marcarán los próximos tres años. Entre ellos, destacó la mejora de los servicios a los socios, el impulso de su participación en la vida asociativa y la necesidad de acompañar a los profesionales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social ante los nuevos desafíos del sector.

• La agencia de noticias Servimedia informó sobre la reelección de Ana Gómez como presidenta de ASNALA para los próximos tres años (07/10/2026). La publicación repasó el crecimiento de la asociación durante sus nueve años de presidencia, en los que ha pasado de 510 a 1.176 miembros. Además, recogió las palabras de Gómez, quien manifestó su ilusión y responsabilidad ante esta nueva etapa.

• Ana Gómez y Catarina Capeáns, presidenta y socia de ASNALA, respectivamente, participaron en una información de Agencia EFE publicada por Infobae sobre la convocatoria de huelga general de 24 horas anunciada por CCOO y UGT (06/10/2026). Gómez analizó el componente laboral de la reivindicación y subrayó la importancia de conocer el texto definitivo de la convocatoria para valorar correctamente su encaje jurídico. Por su parte, Capeáns abordó el derecho de huelga y la presunción de licitud que ampara este derecho fundamental.

• El Diario de Sevilla también se hizo eco de las valoraciones de Ana Gómez y Catarina Capeán, presidenta y socia de ASNALA, sobre la legalidad de la huelga general convocada por CCOO y UGT y el peso de sus reivindicaciones laborales (06/10/2026). Gómez señaló que, a falta de conocer el texto definitivo de la convocatoria, su componente salarial vinculado al acceso a la vivienda la sitúa dentro del ámbito laboral y dificulta que pueda considerarse exclusivamente política. Capeáns recordó que la doctrina mantiene una presunción de licitud del derecho de huelga y que su declaración de ilegalidad por motivos políticos es excepcional, al tiempo que destacó el papel de la jurisprudencia en la delimitación de este derecho fundamental.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Silvia Bauzá, socia de nuestra asociación, participaron en un reportaje de Business People sobre los retos que plantea la transparencia salarial (06/10/2026). Gómez analizó cómo la Directiva Europea puede transformar la contratación y la negociación retributiva, destacando la necesidad de establecer criterios objetivos y documentados para fijar salarios y progresiones profesionales. Asimismo, Bauzá explicó cómo deben justificarse las diferencias salariales y puso el foco en la coordinación entre las distintas áreas implicadas en el diseño de las políticas retributivas.

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, participó en Madrid Trabaja para explicar cómo debe formalizarse una baja voluntaria y qué plazos deben tenerse en cuenta antes de abandonar una empresa (06/10/2026). Gómez señaló la importancia de comunicar la decisión por escrito y de forma clara, así como de revisar el plazo de preaviso previsto en el convenio colectivo aplicable, ya que su incumplimiento puede provocar el descuento de los días correspondientes en la liquidación y el finiquito.

• Lawyerpress publicó una noticia sobre el cuarto mandato de Ana Gómez como presidenta de ASNALA. Destacó el crecimiento de la asociación y sus principales objetivos de futuro (05/10/2026). El medio especializado subrayó que ASNALA ha duplicado su número de miembros durante la presidencia de Gómez, que comenzó en 2017. También puso el foco en la formación continua, la adaptación de los profesionales a la inteligencia artificial y el apoyo a los jóvenes laboralistas como algunas de las prioridades de esta nueva etapa

• Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y Juan Manuel Ortiz, vocal de la Junta Directiva, participaron conjuntamente en Madrid Trabaja para resolver distintas consultas relacionadas con derechos y condiciones laborales (01/10/2026). Durante el programa abordaron cuestiones como el mantenimiento de los días de asuntos propios tras una subrogación empresarial, el preaviso en determinadas extinciones contractuales, posibles irregularidades salariales durante una baja laboral y la aplicación de una subida de sueldo durante el permiso por nacimiento.