ASNALA en los medios - Agosto 2025

• Juan Medina López, socio de ASNALA, reflexionó sobre la “flexibilidad laboral invisible” y la importancia de aplicar el sentido común en la gestión diaria de las Relaciones Laborales en una tribuna para Noticias Jurídicas (28/08/2025). Medina señala que en el tablero de las relaciones laborales, pocas cosas resultan tan relevantes, como el poder de organización del empresario. 

• Ana Gómez Hernández, presidenta de ASNALA, aclaró en el consultorio laboral de Madrid Trabaja que, cuando una persona trabajadora solicita una excedencia, la empresa debe liquidarle las vacaciones y demás conceptos pendientes. (26/08/2025). En estos casos, la compañía está obligada a abonar todos los importes adeudados hasta la fecha en que comience la suspensión del contrato.

• El socio de ASNALA, Omar Molina García, analizó en una tribuna publicada en Economist & Jurist, la propuesta del Gobierno que permitiría a los jubilados reincorporarse parcialmente al mercado laboral sin renunciar del todo a su pensión (26/08/2025). Molina interpreta la jubilación reversible como un paso positivo, siempre y cuando se sitúe dentro de una estrategia amplia y sostenida que sea capaz de garantizar la justicia intergeneracional y la viabilidad real del sistema a largo plazo.

• Omar Molina García, socio de ASNALA, analizó en Confilegal la Ley 15/2022 que protege expresamente la enfermedad como causa de discriminación (22/08/2025). Según el experto, esta puede derivar en la declaración de nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales.

• ¿Puede un trabajador pedir una prórroga de su excedencia voluntaria de dos años? Pilar Cascón Ansotegui, secretaria general de ASNALA, participó en el consultorio laboral de Madrid Trabaja en Telemadrid para dar respuesta a esta cuestión (20/08/2025).

• Omar Molina Garcia habló sobre la importancia de tener una marca personal en el sector del Derecho Laboral en un artículo para Economist & Jurist (20/08/2015). Su propuesta se resume en tres claves: constancia, consciencia y coherencia, esenciales para una presencia profesional sólida y creíble. 

• Cinta Vivancos Martín, vicepresidenta de ASNALA, habló sobre el impacto del calor extremo en los trabajadores que operan al aire libre en un reportaje para el diario sueco Svenska Dagbladet (17/08/2025). Vivancos aportó su visión jurídica sobre la necesidad de reforzar las medidas de protección y prevención frente a este nuevo riesgo laboral.

• La presidenta de ASNALA, Ana Gómez Hernández, participó en el consultorio sobre Derecho Laboral de Madrid Trabaja en Telemadrid (12/08/2025). En esta ocasión, habló sobre la posibilidad de solicitar un cambio de turno por motivos de conciliación o prevención de Riesgos Laborales.

• Jesús Lahera Fortaleza, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, reflexionó en una tribuna para Cinco Días sobre la reforma introducida por la Ley 2/2025 en materia de incapacidad permanente (12/08/2015). Esta norma supone un cambio importante: ya no se produce la extinción automática del contrato cuando la Seguridad Social reconoce la incapacidad. 

•  Jesús Lahera Fortaleza, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, analizó para el Diario El País el reciente pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre las indemnizaciones adicionales por despido improcedente (07/08/2025).  De acuerdo a esta sentencia dictada a mediados del pasado mes de julio, el Alto Tribunal considera adecuado y conforme al Derecho Internacional el actual sistema de 33 días salario/año con el tope de 24 meses y una reparación apropiada de prestaciones sociales públicas por desempleo.

• En caso de que una persona trabajadora no pudiera acudir a la primera cita de conciliación del litigio que mantiene con su empresa, ¿puede pedir una segunda cita?Alberto Novoa Mendoza,  miembro de la Junta Directiva ASNALA, fue el encargado de dar respuesta a esta pregunta en el consultorio laboral de Madrid Trabaja en Telemadrid (05/08/2025). De acuerdo con el experto, todo dependerá de si ha transcurrido o no el plazo que tiene el trabajador para interponer su demanda de despido.  

• Alberto Novoa Mendoza, vocal de la Junta Directiva de ASNALA, participó en el programa 'Fin de mes' de Radio 5 (RNE) para comentar el fenómeno viral de la "kiss cam" en el concierto de Coldplay (01/08/2025). Novoa analizó la noticia desde el prisma del Derecho Laboral español.