El XIX Congreso ASNALA reúne a profesionales en torno al debate de la revolución digital en el Derecho del trabajo
El XIX Congreso ASNALA, que ha contado con la participación de 150 asistentes, ha marcado un antes y un después en el Derecho del Trabajo. Laboralistas procedentes de toda España se congregaron en Málaga los días 15, 16 y 17 de noviembre para analizar el impacto de las nuevas tecnologías en su campo de trabajo.
Tras una visita por el centro histórico de la ciudad y una cena en las emblemáticas bodegas ‘El Pimpi’, la actividad formativa comenzó el 16 de noviembre augurando un intenso fin de semana de controversia tecnológica en la abogacía laboral. La presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas, Ana Gómez, inauguró el Congreso explicando que el objetivo del mismo era “anticipar los retos de los laboralistas ante la revolución digital". De esta forma, el colectivo profesional actualiza sus conocimientos y mejora su preparación ante el panorama actual.
A pesar de las diversas certidumbres originadas por la revolución digital, todos los ponentes del XIX Congreso ASNALA coincidieron en una certeza: la abogacía del trabajo tiene futuro. Martín Godino, Presidente de Honor de ASNALA, abrió el debate señalando cómo el surgimiento de nuevas materias y la creciente complejidad del Derecho vaticinan la importancia cada vez mayor de esta especialización profesional.
Santiago García, cofundador del centro de estudios Future For Work Institute, fue el primero de los congresistas en introducir el concepto de disrupción, uno de los más inherentes a la revolución digital. La consolidación de los dispositivos tecnológicos en el ámbito laboral ha abierto numerosos frentes entre el trabajador y la empresa que deben ser solventados. Entre ellos, las limitaciones en la gestión de datos de los empleados. A este respecto, Ana María Orellana, magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, expuso las claves del Nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos. La jueza concretó muchos de los supuestos en los que se produce una vulneración en los derechos de datos personales, que se produce por ejemplo al recabar datos personales y no profesionales mediante la observación de las redes sociales de un candidato a un puesto de trabajo.
Precisamente el concepto de dato personal se relaciona con implicaciones digitales como el Big Data, el tema central de una mesa redonda del XIX Congreso ASNALA. En este coloquio intervinieron Carlos Hugo Preciado, magistrado del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña; Eva Blázquez, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III; y José Varela, representante de UGT. Además de introducir el Big Data en las relaciones laborales, se arrojaron conclusiones interesantes como la necesidad de que cada compañía establezca políticas corporativas con respecto al uso de herramientas tecnológicas como los teléfonos móviles o las tabletas.
Rodolfo Tesone, abogado experto en Derecho Digital, finalizó la primera jornada formativa del XIX Congreso ASNALA destacando el valor de contar con un plan de comunicación personalizado para adaptar los despachos de los abogados laboralistas al contexto 2.0. Tesone dibujó el camino para optimizar las oportunidades de saber estar presente en Internet sin descuidar la calidad de los métodos de trabajo tradicionales. Tras esta ponencia los asistentes practicaron deporte a través de una sesión de running, para disfrutar posteriormente de la Cena de Gala del Congreso, a la que acudió Francisco De la Torre, alcalde de Málaga.
La mesa redonda ‘Controversias actuales en torno a la intimidad del trabajador’ marcó el inicio de la jornada formativa del 17 de noviembre. Carolina San Martín, magistrada de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y Catedrática de Derecho del Trabajo de la Universidad Rey Juan Carlos, expuso junto a Carlos González, magistrado del Juzgado de lo Social nº3 de Pamplona, la evolución de la legislación y la jurisprudencia en la protección e interpretación del derecho a la intimidad.
Adrián Todolí, Profesor del Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, clausuró el XIX Congreso ASNALA con una ponencia centrada en la economía de plataforma y su impacto en el trabajo de los abogados laboralistas. Todolí explicó cómo la precarización laboral o la ausencia de una política de prevención de riesgos laborales de las nuevas empresas digitales marcan el rumbo de los nuevos ámbitos de actuación para los abogados laboralistas.
Patrocinadores oficiales
