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12 de enero, 2017

El gobierno francés ha acuñado el término de desconexión y ha introducido en su nueva reforma laboral el derecho a desconectar del trabajo. Y los españoles, ¿tenemos derecho a desconectar del trabajo? El 30% reconoce no ser capaz de desconectar y dos de cada cinco se sienten presionados para responder llamadas y correos. Ana Gómez, socia de Ontier España y vicepresidenta de ASNALA, nos habla sobre ello y nos explica desde las perspectiva profesional las implicaciones de esta pretendida “desconexión” y de cómo en otros países se viene aplicando.

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