LHH publica un informe sobre aportaciones al Tesoro en despidos colectivos a mayores de 50 años
LHH, patrocinador oficial de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), ha presentado el "Informe evolución de las aportaciones al Tesoro en despidos colectivos a mayores de 50 años". El principal objetivo de este estudio es ofrecer un apoyo práctico a los despachos profesionales y laboralistas al frente de procesos de transformación y reestructuración empresarial.
El informe, elaborado a partir de datos oficiales del SEPE (2024), analiza las aportaciones económicas al Tesoro público que deben efectuar las empresas cuando los despidos colectivos afectan a personas trabajadoras de 50 o más años. Además de recoger la evolución de esta medida clave, el documento expone la magnitud y el marco legal que regula estas obligaciones.
Diseñado como una herramienta práctica para la toma de decisiones y la planificación de reestructuraciones empresariales, el informe permite anticipar riesgos, costes y obligaciones económicas asociadas a este tipo de procedimientos. De esta forma, abarca contenidos como:
• Resumen de las aportaciones al Tesoro realizadas por las empresas
• Detalle de las cuantías de las aportaciones al Tesoro
• Empresas con mayores aportaciones al Tesoro público
• Número de trabajadores mayores de 50 años por los que las empresas han realizado las aportaciones al Tesoro
• Sectores con mayor número de empresas que han incurrido en aportaciones
El informe completo puede descargarse a través de este enlace.
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