Novedades del TJUE: la equiparación de fijos y temporales en las indemnizaciones por finalización de contrato

Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Décima), de 14 de septiembre de 2016, que declara que la no indemnización por finalización de contrato de los trabajadores interinos al finalizar el contrato por causas objetivas (reincorporación del trabajador) es discriminatoria.

Sentencia novedosa que nos dice que el texto de nuestro ET no es conforme a la normativa europea, ya que en las condiciones de trabajo se incluye el derecho a la indemnización y, además, si un trabajador fijo en idénticas condiciones tiene derecho a ella, que no la tenga el de duración determinada por el solo hecho de la durabilidad del contrato va en contra del principio de no discriminación de la cláusula 4 del Acuerdo marco.