Un centenar de laboralistas profundizan en el acoso laboral y la Seguridad Social en la II Jornada Formativa Otoño ASNALA

“Esta jornada es una nueva oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. Desde ASNALA estamos encantados de que hayáis querido aprovecharla”, afirmó Gómez durante el acto de presentación de esta cita formativa. En esta inauguración le acompañaron Ricardo Gabaldón, presidente del Consejo General de Graduados Sociales de España, Eugenio Ribón, diputado y Responsable de Asociaciones del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, y Francisco Javier Hervás, presidente de la Sección de Derecho Laboral del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid.

Gracias a una subvención concedida por esta institución colegial, así como al patrocinio de Lefebvre y Mutualidad de la Abogacía, pudo organizarse esta segunda edición de la jornada. El acoso laboral, los trabajadores internacionales y la jubilación han sido las temáticas protagonistas de esta II Jornada de Otoño de ASNALA.

La primera mesa, titulada ‘Estudio de la situación actual del acoso en las distintas jurisdicciones’, contó con Beatriz García Celaá y Juan Ignacio Marcos, magistrada del Juzgado de lo Social Nº 3 de Bizkaia y abogado laboralista coordinador del Observatorio Vasco de Acoso y Discriminación respectivamente. Gracias a los datos e información que aportaron, se pudo conocer de forma exhaustiva esta realidad tanto en las empresas privadas como entidades públicas y saber las interpretaciones realizadas hasta el momento en los juzgados. A este respecto, se dedujeron conclusiones destacables como que la mayoría de demandas por acoso se desestiman, que el 85% de las corporaciones no cuentan con un protocolo de actuación para el acoso o que el tipo de acoso que más se produce es descendiente, iniciada desde los cargos de mayor responsabilidad.

Posteriormente, Dolores Carrascosa Bermejo, redactora de Lefebvre, docente en diversas universidades como la Universidad Complutense de Madrid y experta Red Moves de la Comisión Europea, arrojó luz en torno a la siguiente cuestión: ‘La Seguridad Social de los trabajadores desplazados internacionalmente’. Carrascosa explicó los diversos convenios y normativas existentes a nivel europeo a este respecto, aclarando que para aquellos casos en los que no haya acuerdo al que acogerse se puede recurrir a la Orden 27 de enero de 1982. Centrándose en el contexto actual, Carrascosa advirtió que debido a la lucha contra el fraude “cada vez se demanda más información previa para hacer efectivo el desplazamiento del trabajador” y señaló los viajes de negocios como la excepción a esta comunicación.

En la mesa ‘La Jubilación del Laboralista: Perspectiva Económica y Social’, Rafael Navas Lanchas y Fernando Ariza Rodríguez, director general y subdirector general de Mutualidad de la Abogacía respectivamente, reflexionaron junto a los asistentes sobre el presente y el futuro del cese de la actividad laboral tanto desde una perspectiva general como profundizando en el caso de los laboralistas. Ariza tomó en primer lugar la palabra para mostrar cómo la jubilación y las pensiones no debería ser una preocupación únicamente de las personas en edad de retirarse de la vida laboral. “Debe ser un tema intergeneracional que sea tratado desde las distintas perspectivas a las que afecta, como la salud, la independencia o el riesgo de exclusión social”. De igual forma, indicó la necesidad de conocer el fuerte impacto que está teniendo el envejecimiento de la población en esta materia, sin olvidar que “las pensiones son un derecho constitucional” y que para garantizarlo se precisan de los principios básicos de sostenibilidad, suficiencia, equidad y eficiencia.

Por su parte, Rafael Navas explicó la diferencia entre optar por el RETA y alternativas a la Seguridad Social como Mutualidad de la Abogacía, exponiendo las prestaciones que esta corporación ofrece a los laboralistas. Durante su intervención puso el foco en la necesidad de “tener consciencia sobre cómo con el paso de los años será preciso tener un fondo de ahorro mayor para poder vivir dignamente”.

En este coloquio también participó Daniel Blanco, en representación de BBVA Mi Jubilación en España, quien aportó algunas recomendaciones para conseguir ahorrar en un horizonte de 20-30 años. Revisar las inversiones, reservar parte de las entradas de dinero puntual y establecer el hábito de ahorro desde el comienzo de la vida laboral fueron algunas de las claves mencionadas por Blanco.