Seminarios online
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Seminario Permanente de Actualidad Laboral
Esta nueva sesión se centró en 'Tres casos relevantes en suplicación: Extinción por I.P., jubilación forzosa e indefinidos no fijos'. Para analizar estos casos, intervinieron D. Antonio Sempere Navarro, presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y Dña. Alicia Catalá Pellón, magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
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VI Jornada Formativa de Primavera (Online)
En esta sexta edición de la Jornada de Primavera de ASNALA, se abordaron de forma práctica diversos temas de actualidad laboral. En primer lugar, se trató la jurisprudencia fundamental en materia de despido colectivo. Una ponencia que se complementó con una sesión posterior dedicada a la exigencia de la nueva norma respecto a la notificación previa de 6 meses en caso de cierre de un centro de trabajo recogida en el Real Decreto 608/2023. Además, en la jornada se profundizó en las modalidades de contratación temporal y la actuación de la Inspección de Trabajo en Córdoba, así como en la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 sobre los trabajadores indefinidos no fijos e interinos en las Administraciones Públicas.
ASNALA Talks (Online)
D. Antonio Garrigues Walker estrenó este nuevo formato de ASNALA, en el que se fomentan conversaciones de pensamiento crítico de interés no solo para los laboralistas, sino para la sociedad en general, a través de entrevistas con líderes destacados. En esta ASNALA Talks, D. Antonio Garrigues valoró temáticas de actualidad tan importantes como la lucha contra el cambio climático, la situación de la democracia española, el orden mundial y los conflictos bélicos o la evolución de la igualdad en España. Además, compartió valiosos aprendizajes sobre su vida personal y profesional.
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Seminario Web ASNALA. Impugnación de Altas Médicas
En esta formación organizada por el Club de Jóvenes ASNALA, se abordó con un carácter práctico la impugnación de altas médicas. Entre otras cuestiones, se expusieron las diferentes formas de impugnación en función del momento de emisión del alta médica y de la institución emisora, los plazos para acudir a la vía judicial y cómo debe procederse cuando la incapacidad temporal supera los 365 días de duración y la importancia de la determinación de la contingencia en estos casos.
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Seminario Permanente de Actualidad Laboral
En esta sesión del Seminario Permanente de Actualidad Laboral, la laboralista Almudena Batista Jiménez, socia del Área Laboral de Cuatrecasas y socia de ASNALA, abordó 'Cuestiones actuales sobre los Planes de Igualdad'. También intervino el magistrado Antonio Sempere, presidente en funciones de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En esta formación, se explicaron los posibles desarrollos y escenarios de un Plan de Igualdad según sea de empresa o de un grupo de empresas, así como los errores más frecuentes a la hora de constituir la comisión negociadora. Entre otras cuestiones, también se trató el impacto de la Ley 4/2023 y próximas novedades a la vista en la materia.
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IX Jornada de Derecho Social Europeo (Online)
El 9 de febrero, ASNALA colaboró en la IX Jornada de Derecho Social Europeo con la Asociación Española para el Estudio del Derecho Europeo (AEDEUR) y la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS). En esta última edición del evento, se trataron la transposición de la directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles, la negociación colectiva y derecho de la competencia y, finalmente, las novedades jurisprudenciales sobre tiempo de trabajo.
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Seminario Web ASNALA. Aspectos Clave en la Seguridad Social y Laboral en los Nuevos Modelos de Trabajo Internacional
En este Seminario Web ASNALA, se examinaron los últimos pronunciamientos jurisprudenciales sobre expatriación de trabajadores y competencia territorial de los tribunales españoles. Igualmente, se trataron conceptos como "nómadas digitales" y "teletrabajador internacional", que están aún por determinar desde los tribunales nacionales e internacionales. Además, se expusieron casos reales para conocer de forma práctica las problemáticas actuales y la aplicación de las últimas actualizaciones legislativas en la materia.
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Seminario Web ASNALA. La reforma de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social por el RD-Ley 6/2023
Carlos González González, magistrado del Juzgado de lo Social nº3 de Pamplona, realizó un exhaustivo análisis del impacto del Real Decreto-Ley 6/2023 en el Derecho Procesal Laboral. Entre otras cuestiones, profundizó en las grandes reformas y novedades como el procedimiento testigo y la extensión de efectos de sentencias firmes. Algunas otras cuestiones tratadas fueron el proceso monitorio o los juicios telemáticos y sus requisitos.
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Jornada Formativa. Novedades 2024: Desafíos, Reformas y Estrategias (Online)
En esta jornada, organizada por ASNALA con el patrocinio de LHH y la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), se desarrollaron dos ponencias. Por un lado, Jesús Lahera, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, planteó novedades importantes como las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social u otras previsibles medidas como la transposición de la directiva 2019/1152. La inspectora de Trabajo y de la Seguridad Social, Yolanda Robledo Culebras, abordó la segunda ponencia de la jornada. La inspectora compartió todos aquellos planes y campañas de la ITSS que continúan vigentes, como es el caso del Plan Estratégico 2020/23, y aquellas materias que tendrán una especial relevancia para la labor inspectora como la lucha contra el fraude en la contratación o el tiempo de trabajo y el registro de jornada.
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I Jornada Formativa Club de Jóvenes ASNALA (Online)
En esta primera edición de la Jornada Formativa del Club de Jóvenes ASNALA, se planteó un programa centrado en algunas de las materias laborales que mayor debate e incertidumbre han generado a lo largo del 2023. Los ponentes trataron de forma nítida y práctica los nuevos permisos de conciliación laboral, los aspectos procesales del recurso de casación, la formulación del recurso de suplicación y los efectos del Convenio 158 de la OIT en el despido. A este último respecto, se analizó tanto la obligación de ofrecer una audiencia previa al trabajador que va a ser despedido disciplinariamente, como la posible modificación del sistema indemnizatorio español ante los despidos improcedentes.