Seminarios online
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VIII Jornada Formativa de Otoño 2025 Online
La VIII Jornada de Otoño de ASNALA, celebrada en la Escuela de Práctica Jurídica de la UCM, reunió a expertos para debatir los grandes retos del derecho laboral actual. Miguel Arenas Gómez analizó críticamente el RETA, destacando sus carencias estructurales y las dificultades de acceso a determinadas prestaciones. Cristina Aragón Gómez explicó con claridad el sistema de jubilación, los incentivos por prolongar la vida laboral y las exigencias de la jubilación parcial, que requiere acuerdo empresarial. Rosario Rodríguez de la Morena profundizó en el recargo de prestaciones, resaltando su carácter sancionador y su impacto directo y no asegurable para la empresa. En el cierre, Andrés Urbano Medina y Cinta Vivancos Martín presentaron la agenda 2026 del Club de Jóvenes ASNALA, orientada a impulsar participación y formación de nuevas generaciones.
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Programa Desarrollo Profesional para Laboralistas: Transformación Laboral: Estrategias para la Gestión del Cambio
La transformación laboral implica comprender que el cambio es constante y genera emociones como miedo e incertidumbre. El cerebro puede reaccionar con estrés o motivación, por lo que gestionar emociones es clave. Las organizaciones necesitan profesionales resilientes, adaptables y capaces de aprender continuamente. Habilidades como comunicación efectiva, pensamiento crítico y gestión del tiempo facilitan atravesar el cambio. Modelos como ADKAR, Agile y técnicas como mindfulness o visualización ayudan a implementar y vivir el cambio de forma saludable y efectiva.
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La responsabilidad invisible en materia de prevención de riesgos laborales
En esta formación se profundiza en la "responsabilidad invisible" empresarial: la culpa in vigilando en PRL, y se abordan aspectos clave como la importancia de una auténtica cultura de prevención en las empresas, transformando la PRL de una obligación en un aliado estratégico. Se analizó el concepto legal de responsabilidad, se desgranó la obligación del empresario de supervisar la actuación de sus empleados y, fundamentalmente, se discutió su aplicación práctica en distintos supuestos de hecho, dotando a los participantes de una comprensión integral y aplicable.
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Programa Desarrollo Profesional para Laboralistas: Optimiza tu perfil de LinkedIn
LHH - En una formación 100% práctica se impulsa la visibilidad profesional y las oportunidades laborales en LinkedIn. En el contenido encontrarás trabajar en mejorar los perfiles profesionales con un enfoque estratégico, crear contenido de valor que genere interacción, y ampliar la red con conexiones de calidad. Además, se descubrirá cómo aprovechar todas las funcionalidades de la plataforma para posicionarse como expertos y especialistas. Y la usabilidad de las técnicas concretas para aplicar inmediatamente y transformar su presencia digital.
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Jornada de Actualización Laboral Club de Jóvenes Online
La Jornada de Actualización Laboral, organizada por ASNALA y el Club de Jóvenes, junto con AJATA e ICATA, ofreció un análisis exhaustivo de los principales temas de actualidad en el ámbito del derecho laboral. Durante el encuentro, los asistentes conocieron las claves de la sobrecarga laboral como causa de ruptura contractual, expuestas por una magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, y contaron además con la participación de reconocidos profesionales que profundizaron en las obligaciones de Compliance para las empresas y examinaron la extinción del contrato derivada de una incapacidad permanente. Dirigida a abogados, graduados sociales y jóvenes profesionales, la jornada se consolidó como una oportunidad única de actualización y aprendizaje, en la que se integraron el rigor jurídico, el análisis práctico de casos y las últimas novedades legislativas en la materia.
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Decisiones invisibles: Cómo la IA está redefiniendo las relaciones laborales
La inteligencia artificial está redefiniendo las relaciones laborales de forma silenciosa pero imparable: el 50% de las empresas en España ya la utiliza, pero un 66% reconoce que adaptarse a la nueva normativa supone un desafío complejo. Frente a este escenario, ASNALA y TecnoLawyer Consultoría en Derecho Digital unieron fuerzas en un webinar esencial que desgranó las claves para transformar el cumplimiento legal en ventajas competitivas. Dirigido a profesionales del derecho laboral, esta formación proporcionó las herramientas necesarias para guiar a las empresas en la implementación ética y conforme a ley de sistemas de IA. Los asistentes descubrieron cómo la regulación europea está generando nuevas oportunidades de consultoría jurídica, basándose en tres pilares fundamentales: supervisión humana, transparencia y gestión proactiva de riesgos.
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El Valor del Silencio Digital Laboral
En esta formación organizada en exclusiva para los miembros de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), TecnoLawyer abordó cuestiones clave en torno al Silencio Digital y la Desconexión Digital. Además de aclarar la diferencia entre ambos conceptos y su importancia en el ámbito laboral, el experto Ricard Castellet expuso la normativa aplicable, casos reales para entender su aplicación práctica y las bases para implantar de forma efectiva un Plan de Desconexión Digital en las empresas.
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Programa Desarrollo Profesional para Laboralistas: marca personal
En esta tercera sesión del Programa de Desarrollo Profesional para Laboralistas de ASNALA y LHH, los participantes trabajaron de forma práctica y reflexiva su marca personal. Para ello, profundizaron en aspectos como la definición de marca, la construcción de estrategia y la presencia en LinkedIn.
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Retransmisión entrega Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista 2025 (Online)
La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y el Banco Santander entregaron el XXI Premio ASNALA-Santander Justicia al Mejor Laboralista a Ricardo Bodas Martín. El acto, celebrado desde la Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid, también contó con la presencia del Consejo General de la Abogacía Española y del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid. A esta emotiva ceremonia acudieron miembros de la Junta Directiva de ASNALA, magistrados, letrados de la Administración de Justicia, profesionales de los diversos ámbitos del mundo jurídico-laboral y familiares del premiado. De esta forma, se rindió homenaje a la trayectoria de medio siglo de Ricardo Bodas Martín, desde sus inicios en la práctica laboralista, hasta su función jurisdiccional e incluso a su aporte docente e investigador.
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Plan de Igualdad: controversias técnicas habituales en el diagnóstico retributivo y en la valoración de puestos
En esta formación conjunta de la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) y Adoria Symmetry se abordaron situaciones habituales en las mesas de negociación de los Planes de Igualdad, especialmente en aspectos clave como el diagnóstico de situación, la valoración de puestos y las medidas a implementar. La ponente, Gloria Gelada Alfonso, socia y directora de producción en Adoria Symmetry, compartió su experiencia y conocimiento sobre cuestiones como obstáculos comunes en la fase de diagnóstico, enfoques metodológicos aceptados por la parte social, criterios de la autoridad laboral y alternativas prácticas para facilitar el consenso.
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