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El Due Diligence en las Relaciones Laborales
La due diligence es un proceso de investigación, revisión y análisis de una empresa que tiene por objetivo la identificación de los riesgos que se pueden derivar de una operación de compra-venta a los efectos de obtener información que permita evaluar al potencial inversor el impacto de dichos riesgos y, en consecuencia, las decisiones que se deberían tomar para minimizarlos.
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Mesa Redonda - La Nueva Reforma Laboral (ON-LINE)
La anunciada reforma laboral acaba de aterrizar con importantes modificaciones al sistema laboral que se estableció hace ya una década. Los cambios legislativos que se acaban de operar por acuerdo entre los agentes sociales y el Gobierno transforman importantes cuestiones como: - El sistema de contratación temporal y los contratos formativos con modificaciones incluso en el régimen administrativo sancionador. - Una nueva y estructural regulación de los ERTES. - Significativos cambios en el funcionamiento de la vigencia de las normas colectivas (la ultraactividad). - La modificación del régimen de concurrencia de convenios colectivos (primacía del Convenio sectorial).
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